8月18日上午8时30分，宿迁互联网人才交流中心首届综合招聘会拉开序幕。宿迁互联网人才交流中心内50余家企业展台整齐排开，求职者穿梭其中，有的在展台前驻足观望、有的与企业招聘人员交流、有的填写求职意向表……现场气氛十分热烈。据悉，本场招聘会共吸引了千余名求职者前来应聘，300余人初步达成就业意向。

　　图为招聘会现场。记者 庄立玮 摄

　　薪酬高，福利也多

　　招聘现场，京东商城、途牛旅游、秀强股份、博岳股份、阿尔法药业、天天拍车、禾友、奕启创、旭派、草帽科技等优质企业齐聚一堂，招聘岗位涵盖电子商务、金融服务、生产制造、物流仓储等专业类别，极大地满足了应聘者的求职需求。

　　记者看到，除了传统企业外，电商类企业占据了“半壁江山”。与传统企业的“稳重”相比，这些“年轻”“时尚”的电商类企业，招聘宣传方式也别具一格。“寻找发光的你”“我们可能是最牛的互联网团队，为什么可能是？因为缺了你！”“不缺钱不缺玩只缺人，真诚找人，网聚精英”……新颖独特的宣传标语吸引了不少年轻人的目光。

　　企业不能光喊口号，薪酬待遇才是“重头戏”。“你们单位工资标准怎么样？有‘五险一金’吗？”今年大学刚毕业的邹无忌每走到一个招聘企业的展台前，总要提出这样的问题。他告诉记者，薪资水平可以低一些，但是一定要有“五险”和住房公积金，一方面自己有买房的需求，另一方面以后的生活也有保障。

　　“月均收入3500元到5500元”“底薪每月3500元，最高可拿到10000元”“每月工资4500元左右”……随着近年来我市经济的快速发展，企业纷纷与时俱进，将职工的薪水待遇提档升级。除此之外，“五险一金”“带薪休假”“免费旅游”等也纳入福利待遇范围中。

　　看待遇，也看前景

　　记者发现，求职者中不少人已经有了一定年限的工作经验，只打算换个环境，对于他们来说，晋升体系是否完善是关注的重点。今年25岁的陈必聪大学本科毕业后，一直从事销售行业，最近他想换一家企业更好地学习提升自己，于是便参加招聘会。“感觉现在的公司工作强度大，时间长，而且没什么发展空间，所以考虑换个工作。”陈必聪说。

　　在正大食品（宿迁）有限公司的展台前，求职人员络绎不绝，招聘会开场没多久，招聘人员就收集到了十余份求职意向书。“我们公司今年计划招聘100人左右，要求多是大专以上学历。”该公司人力资源部工作人员王洋洋告诉记者，公司通常都要安排入职培训，让新入职人员快速熟悉公司环境和岗位操作技能，接着还有各种工种技能培训、职业素养培训等，不仅可以让大家学习到实实在在的技能，而且还对以后的晋升有帮助。

　　今年28岁的朱潮毕业后一直在南京打拼，近年来，看着家乡发展日新月异，他有了回家就业的想法。一进入招聘会会场，他环顾四周，看到京东的招聘展台，便径直走了过去。“京东是全国闻名的大公司，而且听说发展前景也不错，我这次是专门冲着京东来应聘的。”朱潮笑着说。

　　“这场首届综合招聘会旨在帮助企业招揽各类人才，为园区建设发展提供人才支撑。”宿迁互联网人才交流中心负责人表示，为了保证人才招聘工作常态化运行，该中心计划以后每月举行两次招聘会，帮助企业解决用工难题。