中国江苏网4月16日讯 为进一步提升党员综合素质，近日，宿豫区保安乡积极探索实施党员积分制管理。

　　坚持问题导向，确定积分事项。根据党员参加“三会一课”、党员活动日、积极承诺践诺等基本义务履行情况及日常表现进行打分，年度积分作为党员年终民主评议和评先选优的重要依据。

　　注重可操作性，确保规范运行。在党员积分评定过程中，按照“确认-审核-汇总-公示”四个步骤进行。根据有关记录直接打分，由党小组核实积分，再由党支部参照有关要求进行汇总，并通报公示。

　　严格兑现奖惩，强化积分运用。健全奖惩激励机制，对于优秀党员评选，规定年末积分必须达90分以上。对年度积分在60分以下的党员亮绿牌，不享受党员的各种奖励，由党支部约谈。（姚亮）