中国江苏网7月7日讯 指纹打卡是不少单位计算员工出勤率的方式，有些单位还以此作为发放工资的依据，然而，这样的考勤方式竟然也被人钻了空子。7月5日上午，宿城区人民法院开庭审理了一起诈骗案件，宿迁市某企业多名员工从2013年起，利用指模打卡制造虚假出勤，骗取公司37万多元。

　　上午九点，庭审开始，坐在被告席上的21名被告，大部分都是企业员工，其中包括了各级管理岗位上的工作人员，甚至还有在校学生，名字却在出现在公司的员工名单上，他们从来没有上过班，但企业月月为他们缴纳社保。

　　被告刘某是一名在校大学生，2015年7月，熟人田某找到他，让他到一家单位报名应聘，在办理了入职手续后，刘某就将考勤卡交给了田某，并制作了指纹膜，但刘某并没有去上班，在此情况下，他却可以享受公司为他缴纳的社保，至于每个月能拿到多少工资，他并不知情，全部由田某使用。

　　据了解，这家企业有几万名员工，有一整套系统的管理模式，员工考勤也是按等级汇报，不仅每个车间有人点名，还要与电脑里的打卡记录进行核对，那么，仅凭一张考勤卡和一个指纹膜，怎么就能瞒天过海，长期吃空饷呢？

　　被告人刘某某是一名生产线主管，工作内容包括员工考勤，虽然明知有员工没来，但他的考勤表上却一样打满勤。

　　“我每天点名，比如说我这里有50个人，我要安排工作，应到50个，实际到了只有49个，有1个人没来，他（田某）就跟我说了，没有这个人，不用管他。”被告人刘某某说。

　　刘某某口中这个向他发号施令的人，就是他的上级田某，田某利用自己的职务便利，串通各个岗位的重要管理人员，一方面收集辞职员工的考勤卡和指纹膜，一方面在厂外找来亲戚朋友，利用对方的证件到企业应聘，注册后，利用指纹模打卡，制造虚假出勤，长期骗取公司钱财。

　　“从人事到厂务，到总务都是有漏洞的，没有这些漏洞，我们是没有机会来做这些事的。”被告人田某说。

　　法院查明，田某、何某某等人2013年便开始制造虚假出勤，直到2016年2月，企业管理人员无意中发现一些打卡的员工，资料显示已经进厂两个多月，但从来没有上过班，企业却支付了工资8000多元。警方介入调查后，挖出了这个长期潜伏在企业里的蛀虫团伙。考虑到案情复杂，法院没有当庭宣判。

　　“由于这个案件的案情比较复杂，涉及的被告人人数比较多，而且有部分的被告人和辩护人还要进一步提交证据，对于本案的案情，在法律适用上也需要进一步的论证，所以这个案件，还要进一步审理。”宿城区人民法院刑庭法官彭严说。

　　身为企业管理人员，不维护公司的权益，却想方设法骗取工资，真是太不应该了。这样的事也给一些用人单位提了醒，平日里一定要多监察，尽早发现队伍里的“蛀虫”。