中国江苏网6月13日讯 2017届毕业生已经涌入了就业市场，795万人的数量再创历史新高。一年胜过一年的毕业人数，毕业季的就业问题一次次成为社会关注的焦点，成为全民热议的话题。又是一年毕业季，考研、出国深造、找工作等等，大学毕业生们又开始为自己新的一段人生旅程寻找目的地。为谋得一份工作，宿迁的大学毕业生们如何选择？

　　不少毕业生选择回乡工作、自主创业

　　毕业之际，找工作成为高校毕业生面临的首要难题。前些年，不少高校毕业生表示宁可成为大城市中的“蚁族”，也不愿回乡工作。如今，在激烈的就业竞争下，大学生们的就业观也发生着变化。回家谋求一份工作，成为不少宿迁大学毕业生的新选择。

　　“这两年宿迁对高校毕业生越来越重视，连续出台大量优惠政策，一些优秀有实力的企业进驻宿迁后也会优先面向大学毕业生进行招聘，这些都吸引我回到宿迁工作。”应届毕业生于楠现在无锡一家保险公司担任业务员，他想通过招考回宿迁上班，“近期一直在留意京东的相关招聘，有房住、有医疗，福利这么好，不来感觉亏了。”于楠对记者说。

　　毕业生的就业期望值居高不下，但往往是“理想很丰满，现实很骨感”。现如今，越来越多的大学生选择自主创业。

　　与找工作、考研、考“碗”不同，毕业生孙文佳选择了创业。在家人的资助下，她在市中心租了个小门面制作蛋糕甜品，“选择创业，其实是选择了一种生活方式，与结果相比，创业的过程很丰富。”孙文佳说，选择创业意味着放弃了“朝九晚五”的生活节奏，“现在甜品店正慢慢步入正轨，我信心满满。”

　　人才招引，宿迁这样做只为你

　　上月中旬，市人社局会同宿迁学院、宿迁电子商务产业园区举办了电子商务企业现场招聘会暨2017年毕业生供需洽淡会，共组织京东商城、双星彩塑、长电科技、当当网等180家企业，提供了3800多个优质就业岗位，涉及电子商务、网络运营、网络营销、市场营销、机械制造等多个专业，吸引近4000名学生进场求职咨询，初步达成就业意向530人。

　　为招揽人才，近年来，我市高度重视人才工作，对大学毕业生的招引力度不断增强。去年，我市在全省率先出台人才引领发展“五大行动计划”，今年又启动实施“双千工程”“名校优生”工程，重点关注领军人才、本土人才和年轻人才三大群体。

　　据悉，“十三五”期间，围绕推进生态富民和转型发展，突出“双新一特”主导产业，按照保障急需、适当储备、严格考核的原则，全市计划引进1000名领军人才，培养1000名拔尖人才。同时，通过省委组织部集中选调、市委组织部集中选聘、重点企业招引、公务员招录等渠道，全市计划新引进3000名博士、硕士及“985工程”“211工程”高校毕业生。

　　“6月12日，宿迁市市属事业单位2017年第二批公开招聘（选调）工作进入报考阶段，2017年应届毕业生可抓住此次机会。”近日，记者从市人社部门获悉，为更好地帮助大学毕业生找到心仪的工作，近期将推出系列活动，助力毕业生就业。