中国江苏网4月18日讯 4月17日，记者从市人社局获悉，本月起，一年一度的劳动保障书面审查工作正式开始。与以往不同的是，今年，我市提升了劳动监察智慧化水平，将书面审查工作“搬”到互联网上，通过“互联网+书面审查”的方式，切实减轻用人单位负担，让用人单位少跑腿、好办事。

　　记者了解到，本次劳动保障书面审查时间从本月起持续到5月底，主要为了掌握各类用人单位2016年度的劳动用工整体情况，进一步提升保障监察执法效率。具体审查范围包括：本市的各类企业、有雇主的个体经济组织、民办非企业单位，以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体。审查的内容包括：制定直接涉及劳动者切身利益的劳动保障规章制度的情况；与劳动者订立、终止和解除劳动合同的情况；遵守禁止使用童工规定的情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守工作时间和休息休假规定的情况；遵守最低工资标准和工资支付规定的情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；单位建立民主管理制度情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。

　　在审查方式上，今年开始我市全面推行书面审查的劳动用工数据网上申报，取消线下模板导入及手工填报的方式。用人单位可在江苏人力资源和社会保障网的网上服务大厅（http://www.jshrss.gov.cn/bsdt/）注册后自行申报，不再需要书面审查证号办理，也可通过江苏人社手机APP或者二维码在移动端进行申报。在书面审查过程中，我市将进一步畅通网上申报渠道，优化书面审查流程，公开书面审查结果。同时，我市劳动监察部门还将结合全市“幸福行动”，加强与社保部门的协作，实现社会保险数据互联互通。对未按期申报的单位，纳入双随机抽查单位名录进行实地检查，对审查中发现的违法行为，按照要求及时查处，切实维护劳动者的合法权益。