中国江苏网讯（通讯员 顾静静）1月19日，苏州市相城区漕湖街道召开2021-2022年度基层党员冬训工作部署会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透落实落细党的十九届六中全会精神，全面组织部署本年度街道基层党员冬训工作，进一步提高广大基层党员的思想理论水平和工作实践能力。

苏相合作区党工委委员、管委会副主任、漕湖街道党工委书记顾银福做冬训动员讲话，并开讲冬训暨“漕湖讲堂”第一课。

顾银福指出，冬训是开展党员教育培训的一项重要制度安排，要抓好此次党员冬训契机，坚持高标准、搭建大舞台、营造好氛围，用实际行动和过硬成效为漕湖蓬勃跨越发展赋能助力。广大党员干部要不忘初心向未来，砥砺奋进勇争先，真正把冬训成果转化为攻坚克难、干事创业的良好作风和强大动力。

顾银福强调，要常学常新，不断加强党员理论修养。要在冬训中始终坚定理想信念，进一步筑牢思想之基、补足精神之钙；要广泛凝聚发展共识，紧跟发展大势，深刻领悟最新决策部署，增强共谋发展、共担使命的思想自觉和行动自觉；要创新方式提质增效，既要做好“规定动作”，又要创新“自选动作”，确保基层党员冬训受训全覆盖、内容全到位、效果看得见。要学以致用，不断提升社会治理水平。面对漕湖经济社会高质量发展的新形势、新要求、新任务，要争当基层治理“优等生”，用最硬举措、最实作风推动各项工作干在实处、走在前列；要抓住问题整治“关键处”，全面对标对表，拿出真招实招；要构筑安全稳定“新局面”，慎终如始抓好常态化疫情防控、安全生产等各项工作，维护社会大局和谐稳定；要压实网格管理“责任链”，优化完善联防联控机制，夯实社区网格化管理；要画好民生幸福“同心圆”，用心用情办好民生实事，构建共建共治共享新格局。要知行合一，不断夯实干部队伍建设。坚持问题导向、需求导向、实战导向，不断提升前瞻谋划的视野、开拓创新的能力、干事成事的水平、拼搏奋斗的激情，打造一支高素质专业化的党员干部队伍。全体党员干部要锻造“一颗红心永向党”的忠诚品格，激发“敢教日月换新天”的奋斗精神，永葆“一枝一叶总关情”的为民情怀。

漕湖街道党工委副书记、办事处主任邱一飞主持会议，就做好党员冬训工作提出了三点要求，要强化责任抓落实。党组织负责人要认真做好动员部署，带头讲好第一课；分管负责人要具体负责、加强协调，形成通力协作、齐抓共管的工作格局。要不断扩大覆盖面，将触角延伸到基层一线，实现街道党组织、党员全覆盖。要认真谋划提质效。要把冬训工作摆上重要位置，将冬训工作和落实各级相关会议精神结合起来，制订具体实施计划，因地制宜创设党员群众喜闻乐见的冬训品牌，全面激发基层党员干部队伍新活力，增添干事创业新动力，提升整体工作效能。要严格考核优作风。要细化量化考评标准，对冬训教育培训内容、目标完成情况、创新措施、工作成效等进行逐一考核。各级党组织要进一步强化自我监督、自发改进、自主提升，充分调动开展冬训工作的积极性、主动性、创造性。

漕湖街道党工委委员张康华传达部署2021-2022年度漕湖街道基层党员冬训工作。做好本年度基层党员冬训工作，要注重专题学习，牢牢把握冬训工作内涵，确保每一个专题学全面、学准确、学生动，推动党的创新理论和重大方针政策在漕湖落地生根；要聚焦重点关键，全面掌握冬训工作要求，着力抓好集中学习、打造样板工程、组织主讲人评选、开展主题大讨论、用好优质资源、深化结对共建、自选冬训主题，推动党员冬训工作焕发新活力；要突出模式创新，大力提升冬训工作实效，坚持突出主题重实效、创新分层分类宣讲模式、优化机制严格考评管理，推动冬训工作再上新台阶、实现新突破。

漕湖街道领导班子全体成员，各社区书记，机关部门、垂直管理部门、集体公司负责人，青干班全体成员参加会议。