中国江苏网讯（通讯员 顾静静）12月29日，苏州市相城区漕湖街道召开2022年工作务虚会，总结分析2021年工作开展情况，提炼经验、剖析问题，谋划推进2022年重点工作任务。

会上，各村（社区）及组织人事办、社会事业办、建设管理办、综合行政执法局、鼎昇市政公司等单位负责人围绕2022年重点工作计划作汇报。班子成员立足街道发展实际，结合各自分管工作，有针对性地提出新思路、新打算、新要求，明确前进方向，开拓发展新局。

苏相合作区党工委委员、管委会副主任、漕湖街道党工委书记顾银福对各条线、各单位工作逐一进行点评，在肯定成绩的同时指出存在问题，并对下一步工作提出明确要求。

顾银福要求，要敢争敢创，拼出一番新气象。要切实提高政治站位，把上级各项决策部署、街道既定的目标任务落实到位。要打造新亮点、创造新经验，对标先进、找准差距、补齐短板、争先创优，全面提升漕湖各项工作水平。要锚定目标，干成一番新事业。要坚持“项目化”“节点化”落实重点亮点工作，力争在基层党建上出典型、在社会治理上出经验、在民生服务上出样板。要强化督查，实现一番新作为。持续强化督查考核，为干事创业创造更好的政治生态。不断强化实绩导向，把重亮点工作作为考核内容，激励干部以更加严实的作风、务实的举措，谱写漕湖高质量发展新篇章。

就落实落细落好2022年各项工作任务，漕湖街道党工委副书记、办事处主任邱一飞强调，要守牢底线红线，要提升长效管理，要提优民生服务，要提质基层治理，要强化工作作风。

漕湖街道领导班子全体成员，各村（社区）书记，机关部门、垂直管理部门、集体公司负责人参加会议。会前，漕湖街道领导班子成员、各村（社区）书记、各单位（部门）负责人赴高铁新城考察学习，对标先进、借鉴经验、开阔视野、创新思路，为漕湖高质量发展蓄势赋能。