中国江苏网讯（通讯员 顾静静）2021年，苏州市相城区各基层党组织以“书记项目”为抓手，结合实际、围绕中心、聚焦短板、突出重点，破解了一批基层党建工作突出问题，推动了基层党建工作创新发展，为相城区打造“苏州市域新中心”奠定坚实组织基础。

漕湖街道：“1+3+X”探索党建引领社会治理漕湖实践

今年以来，漕湖街道党工委按照“3344”发展思路（聚焦“改革创新、争先创优、为民务实”三大理念；聚力打造社会治理“新样板”、城市文明“新高地”、惠民发展“新典范”三大示范区；着力推动“四湖四美”建设），深化“六民工程”党建品牌，以“1+3+X”探索党建引领社会治理的漕湖实践，让书记项目成为服务群众、治理基层的重要抓手，着力解决居民群众“急难愁盼”问题，努力在“强富美高”新江苏建设中交出更加硬核的“漕湖答卷”。

项目目标

通过高质量优化街道党群服务中心暨“1个中心”，打造党员示范、岗位示范、组织示范“3个示范”，形成一批特色的“党建+”项目，做深做细做实“党建+社会治理”大文章，提升社会治理效能。

工作举措

打造多域布局的治理阵地。优化党群服务中心，落地全市首家“学习强国”线下体验馆，为辖区居民开展各类便民服务百余项，不断提升党建阵地吸引力、辐射力、影响力。

培育多方参与的治理力量。启动并实施街道干部“增能计划”，选树百名先进典型，吸纳辖区老党员、年轻团员组建“理润漕湖”宣讲队，在社会治理中展现街道党员干部群众担当。

构建多点开花的治理载体。结合“我为群众办实事”实践活动和“两在两同”建新功行动，通过共建项目、基层党组织书记项目和服务项目的落实，进一步打造社会治理现代化漕湖实践。

工作成效

基层党建全面夯实。按照党组织“六化”建设标准，开展全覆盖党性体检2次；制定并实施《漕湖街道基层党组织分类晋级管理办法（试行）》，从考核评价中激发党组织的内生动力。形成“五微治理”等基层党组织“书记项目”14个，解决各类问题百余件，推动街道社会治理提质增效。街道党工委获评市、区两级先进基层党组织。

干部锤炼成效初显。高质量完成街道机构改革及村（社区）两委换届工作，实施“百年逐梦 勇立‘漕’头”2021年度漕湖街道干部“增能计划”，200余人次获补钙提能。制定《漕湖街道干部教育培训管理办法（试行）》，完善机关聘用人员薪酬管理办法，以制度优势激励干部担当作为，全力打造一支“守正创新 担当实干 争先进位 勇立漕头”的干部队伍。

社会治理亮点纷呈。积极打造小区治理“红色物业”示范点，通过“叠彩观塘”党建品牌和“‘观’心为民”协商议事品牌落实，实现居民自治的良性互动。不断推进社会治理“一张网”建设，建立“平安前哨”，实现空地联动、快速处置。引入“无人机”“空中网格员”，助力疫情防控，街道党工委获评2020年度苏州市抗击新冠肺炎疫情先进集体。

文明理念蔚然成风。举办漕湖历史文化和“顾九思”文化研讨会，快板《一代廉吏顾九思》获第三届苏州市曲艺创作推优奖（光裕之星）。结合党史学习教育，举办庆祝中国共产党成立100周年“七个一百”系列活动，开展“心商户 爱联盟”等“我为群众办实事”主题志愿服务活动900余场，服务群众2万余人，街道获评苏州市文明单位。

民生福祉日臻完善。创新“嵌入式”养老模式，推动创建“全国示范性城乡老年友好型社区”。推进“爱漕e家”民政服务品牌以及儿童友好街区建设，街道儿童“关爱之家”通过省级考核。发布实施“六民工程”党建惠民服务包，建成邻里空间服务站3个，打造便民“15分钟红色服务圈”，在“两在两同”建新功行动落实中满足群众的幸福感和获得感。