中国江苏网讯（通讯员 顾静静）9月11日，苏州市相城区漕湖街道开展90后年轻干部“不负韶华不负梦”第二期专项培训，进一步提升漕湖街道青年干部的“八项本领”和“七种能力”，培养街道优秀青年干部，打造一支“守正创新，担当实干，争先进位，勇立漕头”的“漕头兵”，为街道发展和改革提供有力组织保证。

来自街道机关部门、村（社区）、集体公司、学校、医院等45名优秀90后年轻干部参加培训。

“不负韶华不负梦”第二期专项培训

漕湖街道党工委委员、人大工委副主任储菊妹作培训开班动员讲话。

活动现场，青年干部们通过自愿报名、公平竞争的形式展开了激烈的班委竞选演讲。

培训还邀请了英国博赞认证高级思维导图管理师马芷子作“思维导图法逻辑与创新”专题授课。通过讲授思维导图的六要素以及构思方法等相关知识，讲师现场提问、青年干部现场答题，加深其对思维导图的理解与认识，帮助青年干部快速了解掌握思维导图及其运用。

随后的实践环节中，青年干部针对所讲内容，融入自己的理解在纸上展开自由创作，交出成熟精彩的思维导图。此次实训教会了青年干部如何统筹全局、把握细节，大大锻炼和提高了其逻辑思维能力。

青年干部“增能”历程回顾

4月25日，漕湖街道正式启动街道干部“增能计划”。开展新老“传帮带”结对活动，成立“理润漕湖”青草宣讲队，启动“书映百年 百书阅读”全民阅读主题活动，打造“苏漕课堂”共建项目，并邀请交流干部分享经验心得。

5月，开展“增能”活动，通过现场教学、团队合作、沉浸式教育等方式，开展“思维导图逻辑与创新”专题讲课，组织青年干部参观园区人工智能展厅及“青苔中日工业设计村”项目国际概念方案竞赛模型，理论与实践相结合，助力青年干部凝聚共识、快速成长。

6月，通过理论学习、技能提升、外出参观、红色团建、实践锻炼、竞赛PK等形式，集中学习核心理论课程，组织开展“建功新时代”红色主题团建以及形式多样的主题教育活动和实践活动，不断丰富青年干部的理论知识，让其在实践中增强协作，在历练中不断成长。

接下来，漕湖街道将继续注重年轻干部培养，不断开展理论+实践的多种形式活动，锻造高素质专业化的干部队伍，为推动漕湖高质量发展提供有力保障。