中国江苏网讯 （吴琼 徐磊） 记者日前从灌南县考核办获悉，上半年，该县县级层面“督、检、考”减少22.6%以上，取消现场督查事项41项，纳入考核事项减少21.1%。

灌南不断优化考核指标，改变督查考核方式，按照“一支队伍、一次督查、全面覆盖”原则，开展多部门“组团式”督查，避免重复督、多头查，为基层松绑减负，让干部轻装上阵。

精减指标清单。围绕政策标准，坚持“能减则减、能合即合”，将督查考核清单化零为整，除紧急特殊情况外，一律不得擅自增设督查考核项目。“联合多部门，整合重复项，合并同类项，精减考核项，有效避免了考核内容交叉，减轻了基层干部迎检负担，让出更多时间抓落实谋发展。”灌南县考核办副主任周亚飞说。

精简督考方式。灌南创新督考方式，采取“自主申报+专业抽查+综合评比”措施，用“四不两直”“组团式”等方式，在不打扰基层工作前提下，以考察实绩代替文字材料，防止重复扎堆、层层加码。

精准问题导向。灌南把督查考核重心放在发现问题、分析问题和解决问题上。把督查职能转化为服务效能，做好协调服务、会商谋划。“现在以问题化解为重心开展督查，指导协助为主、通报评价为辅，助推了我们一线工作见成效。”灌南县住建局办公室主任马凯平说。

“督查检查少而精，让我们基层干部有更多精力集中在抓党建引领和产业发展上，有更多时间放在跟群众打交道和为群众办实事上。”灌南县三口镇党委副书记赵继胜说。