记者 盛文虎

因为省际边界交通管控，从7月25日起，家住马鞍山和县石杨镇绰庙社区的张立水，再也没去南京浦口上过班。但人在家里，企业却依然按照每月2280元的标准给他发补助，“有一天算一天，一分不少。”

绰庙社区紧靠着浦口区星甸街道，51岁的张立水，2年前成为南京金惠凯电子科技有限公司的操作工。在街坊们看来，这是一份令人艳羡的工作——工厂位于星甸石桥工业园，从老张家骑电动车上班只要20多分钟，月薪接近6000元。但疫情突如其来，7月25日南京在出城通道设立“离宁查验点”，和县也在主要出入口加强了管控。7月24日晚，收到当地政府通知的张立水，一个电话打到了公司人事部，“上班的必经之路被封，我过不来了！”

眼下正值订单交付的旺季，金惠凯100多名员工最近一直满负荷运转。作为全球最大的防盗标签供应商，企业年产量高达5亿件，客户遍及世界。“自动化生产线缺一个人都会有影响，可我们有3个像老张这样的安徽员工无法正常上班。”公司负责人万志宏说，事关疫情防控大局，再难也不能为难员工，每一条防疫政策都必须100%落实。公司很快回话，安心居家，给予一定的生活补助。

根据《劳动法》相关规定，发生不可抗力的灾难时，劳动者没有提供任何劳动，企业必须按照不低于当地最低工资标准的70%发放生活费。8月1日起，南京根据省人社厅《关于调整全省最低工资标准的通知》，将月最低工资标准调整为2280元。“员工不出勤，本身就是响应防疫号召，这个钱我们不打折扣。”万志宏介绍，金惠凯还是以2280元/月为补助标准，按未出勤实际天数逐月发放。

在南京冉兴腾电气设备有限公司上班的杨连芝，比张立水多干了6天。住在和县香泉镇星火村的她，7月31日前，还能凭借当地开具的健康证明正常往返。现在，星火村的卡口也禁止人员流动。“她是我们的老员工，一直勤勤恳恳。”企业负责人罗飞说，厂里就她一个需要往返的员工，“呆在家也好，这是对自己负责，也是对所有同事负责，钱我们照发。”

其实，去年疫情期间，张立水和杨连芝就因为交通中断无法上班，领到过企业的补助。但他俩更想要的，还是回厂里上班。“我每天起来第一件事情就是看南京有没有新增病例，就盼着疫情快点控制住，卡口早点解禁。”杨连芝说。