“企业每月会产生6万-7万吨水分重、不含二氧化硅的泥土，现行处理办法成本高，不知道有没有更经济有效的处理方式？”了解到镇江港发新材料有限公司董事长涂世杰的困扰，来自镇江高新区集成管理指挥中心的“企业派驻员”时侠江，在本子上再记上一条。这是他5月份以来第二次到企业，与涂世杰交流企业发展所遇到的问题。

4月15日，镇江高新区启动年轻干部派驻企业一线服务发展工作，45名年轻干部每3人一组，以组为单位联系服务区内“四上”企业、成长型企业、重点民营企业。“要让年轻干部在高质量发展中扛重担、挑大梁。”镇江市委常委、镇江高新区党工委书记詹立风介绍，为更好推进党史学习教育，镇江高新区深入开展“我为群众办实事”实践活动，让年轻干部在服务企业发展中磨砺成长、增长才干，以更加昂扬的姿态推动全区高质量发展。此次派驻工作将对驻企年轻干部服务情况进行考核，作为评优选拔的重要参考依据。

“以往都是企业上门找政府。”涂世杰说，现在镇江高新区统一制作派驻企业服务联系卡，方便企业对接。“一周至少一次”上门，让他感受到年轻干部们为企业办实事的诚意，也逐渐将发展难点、痛点“和盘托出”。

截至目前，45名年轻干部已经梳理出近百项问题清单，并将“一对一、面对面、点对点”协调解决，把一张张“问题清单”变成企业的“发展清单”。