新江苏·中国江苏网讯(通讯员 潘萍)自2020年5月1日实施《保障农民工工资支付条例》起，盘城街道依托法律法规和政策措施，坚持标本兼治、综合治理，成立盘城街道治理欠薪问题工作专班，集中力量保障农民工工资支付到位。

坚持日常执法与集中整治相结合

有力打击欠薪违法行为

对街道辖区内所有在建工程项目农民工工资支付情况以及“四项制度”（实名制管理、农民工工资专用账户管理、总包代发、按月足额支付）落实情况进行全面排查，重点对政府投资工程项目、国企项目、有欠薪记录等31个在建工程项目进行全面梳理和检查。经检查，实名制管理制度、总包代发制度以及专有账户管理制度完成率100%。

从2020年7月至今，街道治理欠薪工作专班人员共办结欠薪案件67件，涉及300余名工人，金额约1000万元。街道采取协调、跟进等方式对欠薪事件持续跟踪，积极与投诉人联系，确保被拖欠的工资足额发放至每个农民工本人，做到钱清事了。

坚持对外宣传与普法教育相结合

提升依法维权意识

以欠薪专项整治行动为契机，通过悬挂宣传横幅、张贴维权海报、组织学习培训等形式，广泛对《保障农民工工资支付条例》《劳动法》等法律法规进行宣传，为“治欠保支”工作营造良好的舆论氛围和畅通维权通道，增强用人单位依法用工意识和农民工维权意识。同时设立根治欠薪投诉咨询电话，安排专人接待投诉举报，健全在建项目农民工维权公示牌，营造关心关爱农民工的良好社会氛围。

坚持巡查整治与预防预警相结合

实现“标本兼治”

一方面街道持续加大巡查整治力度，加强在建工程的事中事后监管，运用行业监管手段，督促总包单位进一步落实“四项制度”，及时足额发放农民工工资。另一方面，建立源头预防机制，完善欠薪预警应急处理流程，提高应急处理能力，依法从速妥善处理欠薪问题，将欠薪问题处理在萌芽状态，实现“标本兼治”。