今年以来，顶山街道纪工委在保持纪律审查力度不减、节奏不变的同时，坚持问题导向，积极践行第一种形态，推动“红红脸、出出汗”常态化、具体化。运用监督执纪“四种形态”处理123人次，第一种形态116人次，占91.05%，其中：通报（通报批评）4人次，提醒谈话40人次，批评教育69人次，责令作出口头或书面检查3人次。

将法定节假日前、重大事项启动前、重大工程项目实施前、干部提拔调整后、典型案例通报后及党内法规出台后列入“六必谈”情形，通过在抓“常”上下功夫，从“治未病”入手，强化对党员干部的日常教育监督，做到早提醒、早教育、早预防。

通过开展分管领导日常廉政提醒、重要岗位人员定期廉政谈话及苗头倾向问题及时廉政约谈，丰富谈话内容，做好谈话记录，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把苗头倾向性问题消灭在萌芽状态，防止“小疾”酿“大病”。

对党员干部处分解除前及“走读式”谈话结束后及时进行回访工作，了解掌握党员干部思想动态，深入做好思想转化工作，并通过再次提醒，进一步加固思想防线，让党员干部感受到“惩前毖后、治病救人”方针的初衷。（顶纪宣）