中国江苏网8月2日讯 (记者 张韩虹)昨日,记者从南京市科技产业高层次人才经济贡献奖励政策兑现发布会上获悉,为吸引更多的人才来宁创新创业,今年南京将提高栽“金梧桐”养“金凤凰”的力度,将有30家科技企业得到奖补额近千万元,并有3家企业可拿到100万元的顶格奖励。

　　据悉,2018年以来,南京市推进实施“121”战略,坚持“五湖四海聚人才、不拘一格用贤才”的导向,在支持企业引才用才、提升企业发展质效、优化人才发展环境等方面出台了一系列含金量高、针对性强的政策举措。2018年首次就奖励政策开展试点试行,2019年再出台相关细则全面推开、全面升级。政策覆盖方面,从原先的新型研发机构、高新技术企业,扩展普惠到包括“独角兽”“瞪羚”、技术先进型服务企业等在内的全市各类创新型主体;兑现实施方面,从原先政策对象自主申报办理,调整为大数据后台抓取、免申报直接到账,让广大企业和人才通过更加智能、便捷的渠道,享受政策红利。有数据显示,在奖补效益方面,2018年获得贡献奖励的企业19家、人才410名,奖励资金合计1462.46万元。

　　为广聚天下英才而用之,并打造一流的双创人才营商环境,今年南京通过引入市场薪酬评价机制,对引才成效显著的创新型企业、对企业投入“高薪”请来的“高人”,给予相应的配套支持和正向激励。据悉,2019年获得经济贡献奖励的人才数量跃升到5395人,是去年的13倍,奖励资金则高达8200余万元,是去年的10倍。

　　与此同时,2019年还将对新引进80余名高薪人才的30家科技企业,奖补额近千万元,有3家企业可拿到100万元的顶格奖励,对新引进人才年薪超过50万元的,前3年按人才薪资的30%奖补企业,每家每年最高100万元;对在职3年以上科技产业高层次人才,年薪超过50万元的,根据个税缴纳的基数和额度,再给予相应的个人奖励。