今年以来，靖江市公安局城东派出所积极推进队伍精细化管理工作，严格按照“精、准、细、严”的工作原则，落实市局相关规定，创新推出计分制管理办法，坚持严优并举、奖惩并重，着力改进工作作风，提高工作效率，促进执法规范化、队伍正规化建设。自办法实施以来，群众满意度大幅提升，所容所貌、警容警纪、执法规范、为民服务等工作均稳步前进。

　　一、律警为要，树立铁规，严格治警不手软。一是制定出台科学考核文件。在严格执行部、省、市公安机关警纪警规基础上，结合队伍自身特点和管理现状，研究制定计分制考核管理办法，并且与所内相应考核挂钩，严明纪律规矩。二是建立每日纠察小组制度。由值班领导带领纠察小队每日对所内办公、办案、住宿等场所以及民警勤务、警容行为等方面进行检查，值班所领导不定时抽查复查，发现问题一律登记在册，督促整改。三是规范通知整改落实机制。规范通知制度，制定民警日常违规行为通知单，一式三联，一联直接发给被查到有违规行为的民警，确保落实到人，责令整改；二联登记造册留底所内档案，月底考核；三联报送市局，严格记分。

　　二、动真碰硬，严抓实管，厉行实效真改进。一是挂钩民警职业发展管理系统。充分利用管理平台，将违规行为记录民警职业发展管理系统，实现电子数据与纸质档案相结合，做到有依有据，内容清晰，记录更规范，警示提醒作用更显著。二是注重时效及时诫勉谈话。于检查中出现的问题，所领导及时采取诫勉谈话等措施，让民警真正认识到自身不足，指导督促其找到改进办法，提高从严治警实效性。三是定期复查确保整改落实。对于已经整改的问题定期进行复查，确保问题不再发生。对于重复发生的问题从重记分，并视情况开展全所通报、检讨说明、专人督促等工作，确保问题得到根本解决。

　　三、暖警为本，关注细节，全面提升不含糊。一是注重环境卫生。所领导带头，全体民警自觉动手，从办公环境打扫到到警用装备清洁，点点滴滴，珍惜爱护，共同创造舒心工作环境。二是加大硬件投入。建成健身房、阅览室等活动场所，为民警锻炼身体素质、提升内涵素养和文化理论创造良好条件。三是丰富警营生活。组织开展唱红歌、知识竞答、说说心得等丰富多彩的文化活动，不断凝聚警心、激励斗志，营造和谐欢乐的工作氛围。