靖江市城东派出所现有民警23人，警辅70人，为了使“小所队”释放出“大能量”，城东派出所通过对辖区人员构架、地理结构、治安形势等综合研判，创新驱动“2345”，全力提升基层所队警务效能。

　　一、建好两只队伍。全力建设一支“忠诚于党、服务人民、执法公正、纪律严明”的正规化、实战化、现代化的公安队伍。近年来，城东派出所通过持续开展诸如“座谈会”、“参观学习”等一系列教育培训活动，不断加强派出所民警的业务技能。派出所内人员的顽强战斗意志、良好的心理素质和熟练的实战技能被着重塑造，确保在危急关头和紧要时刻敢于迎难而上，不怕流血牺牲，能够克敌制胜，自觉为党和人民的利益献出自己的一切。努力打造一支以社区治安员、平安自愿者以及“红袖标”队伍为主体的群防群治力量。积极动员组织广大群众开展信息情报收集、社区巡逻、治安点值守、邻里守护以及安全宣传等“平安创建”活动，打出一场持续的、声势浩大的人民安保战争。

　　二、完善三项架构。一是组建一个综合勤务指挥室。由于城东派出所辖区面积较大，所内人员少，为了最大限度提升所队警务效能，城东派出所建立一个综合勤务指挥室，即集勤务指挥、图像侦查、案件管理、信息研判、综合内勤五项职能于一体，每日由法制所长对当日所有警情进行调度处理，对案件进行分流传，规范受立案流程，提高工作效率。二是搭建两个“探组”。根据城东派出所警力配置以及辖区治安情况，将全所警力整合成两个“探组”；一个是对外：即突出打击破案、执法办案人员组；另一个是对内：即统筹办理辖区行政案件人员组。结合互联网这一新兴平台，实施“网络+实体”五步全流程执法管理机制：即警情巡查、物证管理、集中审核、材料整理以及统一保管，确保所有警务透明化监督管理。

　　三、搭建四大平台。一是搭建宣传平台。城东派出所争取街道与社区的支持，定时前往社区以及各村庄开展“警民恳谈会”、“向社会报告会”等，及时向群众宣传各项政策法规，确保群众知法、懂法、守法。二是搭建接处警平台。城东派出所在辖区的每个社区组建一间警务室，每天安排一名专员坐镇，对群众提出的各项要求做到真心服务，对涉警警情做到第一时间处理。三是搭建互联网微警务平台。全面实行辖区范围内的一社区一群模式，让群众天天能见“人”，时时能办事，最大限度的方便群众。

　　四、细化五类功能。一是矛盾纠纷调解精细化。通过设立人民调解室和治安调解室，健全了“警调衔接”工作制度。联合12个社会居委会组成为调解联动单位，形成了矛盾纠纷调解主力。二是执法办案精细化。从规范执法行为、提升案件办理质量入手，创新实行了“案件管理室”制度，实现了每一个执法环节规范有序。派出所专门配备一名业务能力、责任心强的民警作为“案件管理室”专职法制员，负责对所内所有案件的统一管理、审核、督导。三是综合勤务指挥精细化。以实战、实用、实效为着力点，以完善标准化、流程化、精细化的勤务指挥运行体系为切入点，投入资金8余万元，建成55平方米的勤务指挥室，具备指挥调度、视频巡逻、情报研判、GPS定位、移动图传、微信平台六大功能，实现综合勤务指挥专业化、合成化、一体化运作。四是服务群众精细化。城东派出所设立身份证办理、户口办理、档案查询等便民服务窗口，实现业务办理“一站式”。五是档案管理精细化。城东派出所以日常管理、业务培训、强化服务为着力点，多次邀请市档案局开展业务指导和业务培训，定期对档案库房等重点部位和防火等设施设备进行检查，制定户籍档案借阅登记、案卷档案借阅登记两本台账。