本报讯（记者 毛庆） 我省在全国率先系统破除“唯学历、唯资历、唯论文”倾向——近日，江苏省委办公厅、省政府办公厅出台《关于深化职称制度改革的实施意见》，破除“唯”学历资历论文倾向，对申报初、中级职称和在基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求。

　　《意见》明确，树立以用为本导向，取消不合理的限制性资格条件，坚持干什么、评什么，重能力、重水平、重实践；破除唯学历倾向，科学设置学历、专业等申报条件，除有职业准入要求的职称系列（专业）外，对长期从事本专业工作，实践证明能胜任相应专业技术工作的人才，所学专业不作硬性要求，非本专业学历予以认可；破除唯资历倾向，合理设置工作年限要求，对业绩特别突出的中青年优秀人才和长期在基层一线工作的专业技术人才，适当放宽资历、年限等条件限制；破除唯论文倾向，按系列、层级、职业属性和岗位需求合理设置论文条件。

　　据介绍，我省还研究制定高层次、急需紧缺人才高级职称考核认定办法，对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。