随着全区大走访的深入推进，街道大走访活动也已经进入问题集中整改攻坚阶段，通过对前期大走访过程中收集到的各类问题进一步梳理，街道及时瞄准一批涉及改善民生、服务企业发展的热点问题，主动作为，精准施策，服务百姓民生，服务企业发展，真正实现“大走访、大落实”。

　　服务民生篇---促进就业

　　“像我们50出头的人想找份工作很难，以前去过多场招聘会都没找到合适的工作……”、“我初中文化，没啥学历，也没啥专业技能，想找份工作，有没有合适我的岗位？”、“我刚大学毕业，想创业试试，但目前缺少启动资金……”前期的走访中，不少居民向街道走访人员反映就业困难的问题，其中大部分是因为年龄较大、无专业技能、身体有残疾等原因达不到企业招聘要求，同时一部分毕业大学生也反映选择回家乡创业却不了解当地各类创业扶持政策。为更好地帮助辖区居民顺利实现就业，6月20日，街道举办了就业困难人员专场招聘会暨公益性岗位推荐会，为辖区就业困难人员量身定制专场招聘。此次招聘会有近30家企业参加，提供就业岗位1800多个，公益性岗位300多个，招聘年龄范围18至65岁，文化程度要求从小学初中文化至研究生不等，满足了各个层次求职人员的需求。前来求职的居民达300多人次，现场有35人左右初次达成求职意向，帮助3名残疾人解决了就业问题。

　　“虽然今天雨挺大，我还是一大早就来了。想碰碰运气，看看能不能找到合适的工作。以前去了好多次招聘会，都因为达不到单位的招聘要求只能作罢”，家住堰桥社区的就业困难对象张阿姨手上拿着几份招聘简章高兴地说道，“这次街道人社所的同志给我推荐了好些个适合我的岗位，我已经在3家单位登记了求职信息，相信这次一定能找到份满意的工作。非常感谢街道提供求职机会，希望以后能经常有这样的招聘会帮助更多像我这样条件的人找到合适的工作。”

　　“为了迎合求职者多元化的需求，本次招聘会现场我们设置了咨询台，安排了工作人员为求职者量身推荐岗位，并通过发放宣传材料，介绍就业、创业以及的各项优惠政策，提供咨询服务等。此外，我们还为残疾人专门设置就业援助台，专为残疾人士提供求职服务，他们填写求职信息后，我们会根据他们的求职信息匹配岗位，联系招聘单位，推荐上岗。今后街道这样的招聘会会长期办下去，让街道更多有就业意愿的居民实现就业。”街道人社所副所长高德珍介绍道。

　　据了解，大走访活动开展以来，为保障民生，促进就业，街道在解决就业难题上下足了功夫，致力于为就业创业人员提供“保姆式”贴心服务。一方面，除准备定期举办2-3场大型招聘会外，期间街道还准备举办多场“大走访大落实---送岗上门”服务活动，依托街道人社所，从企业招聘信息中筛选出一批公益性岗位，主动为就业困难人员推荐岗位，协助就业。另一方面，除了提供招聘信息，街道根据待岗人员就业意向，定期组织各类免费的技能培训，帮助待岗人员提高自身就业技能。同时，街道还在无锡赛格电子市场设立了街道创业孵化基地，通过建立孵化平台，为创业者提供创业政策咨询、创业培训指导、创业补助申请等多种服务，带动更多的人实现创业。目前为止，街道已协助8位本地创业人员和毕业大学生（已申领相关执照）办理了银行小额免息贷款，协助了12位创业人员申领了开业补贴。

　　服务企业篇---助力发展

　　大走访活动开展以来，按照“联企强街”的总要求，街道机关部门和社区两级党员干部走访了辖区众多企业，特别是走进新宏泰、高佳太阳能等一批规模以上工业企业，了解企业生产经营状况，了解一线员工的服务需求等。依托街道总工会，街道把“强责任、优服务、提效能”作为服务企业的工作核心，特别是针对企业用工、工资集体协商、劳动技能竞赛、安全生产、劳动保护、职代会、“关爱圆梦工程”、“职工之家”建设等一系列涉及企业和员工切身利益方面的情况，展开了座谈调研，广泛听取了企业、员工双方意见，共同探讨为企服务新举措。

　　据了解，一方面，为迎合企业需求，目前街道针对企业管理，给企业量身定制了一系列涉企培训。如近期开展的“以法助企、和谐共赢” 主题讲座，针对企业劳动争议热点问题和应对策略，邀请了劳动仲裁方面的专业律师，从企业劳资关系着手，结合典型案例，以案释法，从合法规范运作，合理规避风险等方面剖析交流，增强了企业经营管理者依法管理意识，受到了企业主的普遍欢迎。另一方面，在与企业员工交流中得知，不少员工反映企业存在缺乏激励机制、缺乏企业文化、缺乏留人砝码等问题。为有效破解企业管理模式单一的问题，服务好辖区企业，助力企业发展，街道协助企业进一步创新管理制度，共同探索企业积分制管理模式，充分调动员工积极性，营造企业良性竞争氛围，增强企业员工价值感，为企业的发展提升内生动力。同时，为配合企业更好地实施积分制管理，除了让企业把积分同员工奖金待遇等福利挂钩外，企业员工们还能通过已有积分，从职工服务中心获取如健身房免费使用时间等“特殊福利”。“政企合作”的服务新模式焕发了企业发展潜力，有效推动了辖区企业的进一步发展。

　　街道办事处郭建东主任在谈及服务企业重要性时说道：“企业是经济增长、强街富民的引擎，服务好辖区企业是做好街道经济发展建设工作的重要着力点。因此，我们将通过摸实情，办实事，求实效，继续坚持追着问题走、围绕企业转，满足企业多元化服务需求，提供个性化服务，来不断夯实街道经济建设发展的基石。”

　　“大走访是为了巩固党的执政基础，是为了践行为民服务宗旨，是为了促进社会的和谐稳定，只有理解了大走访这一深刻内涵才能让大走访活动更好地持续开展下去”，谈及街道大走访活动，街道党工委杨忠伟书记说道，“街道已开展过四年的‘党员干部进万家’活动，因此大走访开始以来，群众基础好，干部积极性高，大走访对推动街道各级干部思想和工作作风的转变效果是明显的。我们看到，以前总是‘群众围着干部转’、‘企业围着政府转’。现在各级干部‘沉到’基层一线，‘沉到’生产一线，即和群众热络了感情，又暖了民心。走访是基础，解决问题是关键，通过走访解决问题的成效是显著的。我们看到，大走访中，街道上下着眼于发现问题、解决问题，齐心协力解决了不少矛盾和问题，切实为街道迎接十九大的胜利召开创造了和谐稳定的社会环境。我们也认识到，大走访决不是一阵风，接下来我们会逐步完善大走访工作机制，不断和党工委的中心工作，特别是和‘两学一做’学习教育等紧密结合起来，来进一步开展好大走访活动，不断获得群众的认可和满意度。”