交汇点讯 淅淅沥沥的雨，夹杂着嗖嗖的风，门岗值班的保安笔直着身体，目光炯炯，敬了个标准军礼，等候所有来客进入厂区后，才将手放下。这里不是军营，也没有战士，只是太仓当地的一家物业公司。而凝聚起这种“精气神”的，正是这家物业公司的董事长孙金权，他是太仓第一个“吃螃蟹”的自主择业军官，也是全省模范军转干部。

　　“当我已经不以‘赚钱’为第一目的去做企业时，没有理由得不到好口碑。”董事长孙金权9月20日接受交汇点记者采访时言辞恳切、态度真诚，从边防的正营职干部到企业家，在孙金权看来，不过是换了个身份“报国”。

　　国家人社部副部长傅兴国听取孙总汇报

　　太仓自主择业第一人 被国务院聘为自主择业创业“导师”

　　作为江苏军转干部，孙金权的创业模式最近甚至被“拷贝”到了河北。今年4月，河北省自主择业军转干部“双创”交流会上，孙金权利用沿江物业企业平台，带领自主择业军转干部联合创业的模式，受到了人社部傅兴国副部长的称赞。

　　在“军转干部”这个圈子里，孙金权可以说是声名在外的“老大哥”，不仅因为他是太仓当地首个选择自主择业的军官，更因为他在创业路上还带领着一批批军转“新人”向前迈进，孙金权满是自豪地告诉记者，自己是国务院聘请的“全国自主择业军转干部创业导师”。

　　“我是太仓第一个选择自主择业的，2002年从太仓边检站后勤处退役，结束了21年的部队生活。从部队到社会，自己创业，我知道其中的不易。”孙金权告诉记者，近年来他创办的企业已经运行平稳，所以他现在正把更多的精力放在帮助战友自主择业上。“我希望身边的退役战友们都能过上体面又有尊严的生活，曾几何时，军人得到全社会的认同，我希望全社会对于‘自主择业军转干部’也能有一份尊崇。”孙金权向记者回忆，为了倡导自主择业战友联合创业，他上北京下广州、奔长春跑重庆，最终他将联合更多战友再创业的第一个目标锁定在城市物业管理服务上。

　　2009年，孙金权联合了40多名自主择业的军转干部，在南京创立了江苏联军物业管理有限公司。真正让自主择业的军转干部士气大振的是在2012年，孙金权向记者介绍，为了更好的发展，联合创业团队在当年进行战略调整，“江苏联军”花开两地，分别在南京投资新设将帅之星酒业公司、在太仓开设沿江物业公司。

　　当时，孙金权的大胆实践，一时间在南京、苏州，甚至整个江苏的“军转干部”圈内名声鹊起，提振了大伙儿自主择业的信心。

　　公司设“爱心基金”帮助近百个家庭 “报国”不分军营内外

　　“昔日共和国忠诚卫士，今朝老百姓贴心管家。”如今孙金权主攻的太仓沿江物业，正是以这样的信念走着“特色发展”之路的。之所以说“特色发展”，按孙金权的话说，如今他经营企业已经不以盈利为第一目的了。让员工发展得更好、从而更好地服务社会，在已到了“退休”年龄的孙金权看来，是更有价值、更有意义的事。

　　在孙金权和其企业的服务领域里，一些老旧小区和普通社区里的困难家庭也被他视为“帮扶对象”，对于自己的员工，孙金权更是关怀备至：选择物业工作的大多数人家庭不宽裕，家庭负担重，在太仓当地物业行业员工社保率不到5%的背景下，孙金权坚持启动“员工收入5年倍增计划”和“全员缴纳社保计划”。

　　“创业至今，为员工缴纳社保基金1800多万。”孙金权在当天的采访中骄傲地告诉记者这一数据。“这些年，进员工口袋里的钱多了，虽然进自己腰包里的钱少了，看他们的日子好过了，我很知足。”说这话时，眼前的孙金权不太像个企业家，更像个邻家的“热心大爷”。

　　在沿江物业，还有个“老传统”，公司每个月都会提取专项资金设立“爱心帮扶基金”并成立“基金管理委员会”，专款专用，精准帮助企业困难员工家庭度过难关。公司工作人员告诉交汇点记者，“爱心帮扶基金”成立5年来，已经帮扶了近百个特困员工家庭，目前爱心基金还有结余10万多元，将继续源源不断地传递这种温暖和善念。

　　“心中有道不迷航”，这是孙金权常常挂在嘴边的一句话。从边防卫士到企业家，在他看来，都是在以不同的形式和身份“报国”，经营一家“不以盈利为第一目的”的企业，却让他收获了更多的价值，更充实的一生。

　　交汇点记者 王梦然