南苑街道举办首场社区书记论坛。

　　中国江苏网8月10日讯  “每天都有大量诉求需要协调处理，经常忙得分身乏术。”“人少事多，二孩放开后女性社工病休产假频繁，人手调度越来越难。”最近，南京市建邺区南苑街道举办首场社区书记论坛暨“五微”数字党建平台应用推进会，12个一线社区的党委书记们谈工作之余，尽情吐槽，七嘴八舌间给党员干部大走访中遇到的难题一起找方案。

　　“五微”共享平台助力大走访

　　不久前，建邺区委打造的“五微”数字党建平台正式上线，即围绕“互联网+党建”主线，深化创新“线上+线下”互动模式，以微平台、微行动、微心愿、微实事、微星光这“五微”为框架，实现党员网上报到、岗位网上认领、积分在线排名、考核及时反馈等主要功能。

　　基层党建就此有了新阵地：作为该区首批试点单位，南苑街道此次社区书记论坛的主题，就是“借力“五微”党建平台深化社区党建工作”，结合大走访中“捕捉”到的新老问题，大家畅所欲言。

　　针对走访中发现的部分楼栋联络不畅，以致社区信息无法高效传达的顽疾，黄山路社区党委书记车卫玲给大家晒出目前的方案：“以网格为单元，社区党委在每个楼栋设置的网格化党建公示牌上，印制了“五微”党建平台二维码，发挥社区党委联系党员、党员再联系群众优势，每名社区党员宣传发动本网格和楼栋居民，不少于1户。”

　　虹苑社区党委书记郭翠华介绍说，目前，结合大走访，社区党委在全体党员、文艺团体、志愿者队伍、居民群众中广泛推广使用“五微”共享平台。把“微心愿”“微行动”板块，与“邻里守望高龄独居老人关怀服务”、“幸福照相馆”公益拍摄服务、“四点半”课堂放学托管项目、社区家文化亲子活动、国学堂等虹苑社区的特色服务相结合，吸引党员、群众报名参与，增进对社区的认同感、支持率。

　　不光谈工作 也帮书记们心理疏导

　　——作为社区党建工作第一责任人和各项重点工作的牵头负责人，我感到肩上责任越来越大，就怕哪一项做不好。

　　——社区每天都有群众大量诉求和矛盾需要社区书记协调处理，有时感觉分身乏力。

　　——社区女性社工休产假、孕期检、病假和加班调休较多，加上部分社工被上级单位抽调后人员没有及时补充，作为社区党委书记，我在社工调度、管理和工作安排方面难度越来越大，怎么办？

　　——我们社区是刚成立不久的新社区，党员居民比较少，五微数字党建平台考核能否酌情考虑？

　　社区党委书记是社工队伍的主心骨，也是社区党的建设的领头人。建立一个面向社区书记的交流机制，是南苑街道工委在走访社区时各位社区书记提议最多的。

　　“在街道层面设立社区书记论坛，就是回应大家的要求，把各位社区书记从繁忙的日常工作中暂时解放出来，思考、探讨，互相借鉴学习。”南苑街道工委相关负责人直言，通过第一次尝试可以看到，小小的论坛有助于及时解答社区书记面临的困惑疑问，缓解情绪焦虑，帮忙心理疏导。

　　5种形式 今后每两个月办一场

　　第一次只是尝试，就得到了各位社区书记的一致点赞。记者了解到，接下来，南苑街道拟每两个月举行一期社区书记论坛，主要采取座谈交流、典型引路、参观学习、专题辅导、集体谈心5种形式进行。

　　根据不同主题，每次还将邀请上级部门相关负责人现场指导，由街道工委书记根据大家讨论的情况随机点评，目标是把社区论坛办成社区书记们交流工作、相互启发、凝聚共识、永葆初心的平台，成为一线社区书记们交心、启智、减压的窗口。

　　交汇点南京晨报记者 倪敏