中国江苏网7月20日讯 气温持续走高，为了保障高温期间职工身心健康和合法权益，近日，省人社厅发布《关于加强夏季高温期间职工权益保障工作的通知》，督促落实保护措施，加强执法检查。

　　通知要求各企业落实高温天气作业劳动保护措施，建立防暑降温工作制度、高温中暑应急预案、高温津贴支付办法和防暑降温专项集体合同。用人单位需按《防暑降温措施管理办法》和相关规定，及时向符合条件的职工发放高温津贴。同时合理安排工作时间、轮换作业，适当增加高温环境下的休息时间，减轻工作强度，保障劳动者的休息。

　　为确保落实，将加强高温期间的劳动保障监察执法检查，尤其是建筑、铁路、水利等露天作业的企业。冶金、食品等劳动密集型企业以及电力、通讯等室外安装企业，将通过随机以及专项检查相结合的方式进行重点督查。同时，强化女职工和未成年工特殊劳动保护，严查怀孕女职工和未成年工从事高温作业以及怀孕7个月以上或哺乳期女职工加班、夜班劳动等违法行为。

　　对不依法支付高温津贴、以防暑降温饮料充抵高温津贴，以及以高温期间停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资、奖金，违反规定安排职工露天作业，超时加班、未经批准擅自实施特殊工时等违法行为及时立案，严肃查处，情节严重或造成严重后果的，依法重罚并公开曝光。

　　通知强调，要依托“网格化、网络化”管理工作机制，健全预防预警和应急处理机制，对存在重大矛盾隐患的企业，要做到问题早发现、早介入、早解决。 交汇点南京晨报记者 郭玲玲