连云港市连云区面对辖区单位多、行政级差大、隶属关系复杂、资源难统筹、工作难协调、诉求难满足等实际，为有效整合党建资源，破解条块分割的“壁垒”，打破区域、空间、体制等限制，强化区域党建“相融、互动、共进”，从“建、管、用”三个环节入手，启动了沿海社区、边检警区、港口港区“三区共筑党建桥头堡、携手共建美好幸福家园”活动，走出了一条独具特色的党建创新之路。

　　工作中，该区组建了“党建共建理事会”、“三区”联席会议制度，驻区单位党组织负责人兼职社区党组织委员制度，使得区域内100多家省部属单位和涉外机构、9家驻军团以上单位、众多物流企事业实体经济和东中西部城市驻连办事机构等体制外优势资源整合到一起，形成“大党建”新格局。

　　与此同时，他们在有条件的社区成立“大党委”，将社区内各类组织纳入社区大党委领导，实行“一岗双责”和在职党员到街道、村居“双报到”制度。目前，全区已有5000余名在职党员到社区报到，认岗领责。开展区域党建共建，做好“加减法”，将服务型党建延伸到“神经末梢”，以“融合工作法”的方式，建立沟通协调机制，带动村民致富增收，无疑起到了积极的推动作用。

　　近年来，该区大力推广“互联网+党建”“智慧党建”，在全市率先建设“智慧连云”项目，统筹开发网格大数据“E”平台系统，推动社区服务元素的拓展延伸，提升了服务效能。不仅如此，该区还开发了智慧连云“1+N”党建引领平台和党建云手机APP，平台区分区委、基层党委、党支部、党员群众等四层架构，智慧政务、智慧管理、智慧服务、智慧公益和智慧电商等五大功能。党建云手机APP规范了工作程序，提升了工作效能。

　　连云区以“区域化大党建”为平台，激发了小城区党建的活力，使党建工作由“虚”向“实”转变，进而形成了党建共建的合力，服务型党建品牌越打越响。 朱先明 张青松