本报讯（通讯员 张铭园 记者 李子俊）今年以来，在一大批省市重大项目带动下，我市固定资产投资结构持续优化、增速不断加快。记者昨天从市统计局联合国家统计局南京调查队举办的新闻发布会上获悉，一季度，全市完成固定资产投资1309.65亿元，同比增长10.3%，投资增速回升明显。

　　一季度，我市完成固定资产投资增幅比去年年末提升了8.3个百分点，高于全省4个百分点，在全省13个设区市中位列季军。大项目投资的拉动作用明显。一季度全市5000万元以上项目投资完成583.68亿元，同比增长超过四成。

　　盘点投资热点可以发现，基础设施投资步伐进一步加快。一季度我市基础设施项目完成投资258.32亿元，同比增速超过了六成。其中交通运输、邮政业完成投资同比增长超过1.1倍，水利、环境和公共设施管理业增长超过四成，对基础设施投资的高速增长形成了巨大推力。完成投资最大的项目为地铁四号线一期工程，到3月末累计完成投资已达30.24亿元。

　　值得注意的是，随着台积电晶圆厂、乐金化学新能源锂电池等一大批项目进入建设高峰，我市工业投资回暖明显。一季度，全市工业投资完成396.39亿元，虽然同比仍是下降，但1.3%的降幅，比2016年末收窄了13.1个百分点。一些重点行业非常给力，是拉动工业投资回暖的生力军。如工业投资额中占比最大的计算机通信及其他电子设备制造业，一季度同比增长超过了1.3倍。

　　高新技术投资增长的同时，高耗能投资进一步下降。一季度，我市高新技术产业投资完成193.34亿元，同比增长超过了两成；高耗能行业固定资产投资33.05亿元，同比下降近五成。

　　房地产开发投资是我市全社会与第三产业投资增长的重要助推器。一季度房地产开发投资完成474.36亿元，同比增长28.1%，占第三产业的比重超过了“半壁江山”。

　　一季度企业用工情况调查显示

　　超四成企业“缺工”，过半企业加薪

　　本报讯（通讯员 常晓军 记者 李子俊）市统计局昨天发布一季度企业用工情况调查，超过四成的企业依然为“缺工”而发愁，过半企业选择加薪来留住人手，为了招工各显神通。

　　本次调查共对全市499家企业发放了调查问卷，收回有效问卷493份，涉及制造业、建筑业、批发零售业、住宿与餐饮业、房地产业等多个行业。

　　493家企业共有员工133891人，用工缺口为2814人，比去年年末的缺工压力有所增加。在“缺工”一栏中，45.6%的企业打了钩。其中，超过八成的企业存在短期性、临时性的缺工。哪些行业急求人手呢？数据显示，一季度，批发零售业人员流失现象突出，缺工率上升最快；住宿餐饮业企业缺工比重最大，超过了六成。企业最缺的，要数专业技术人员和熟练工人。

　　一季度，企业净增用工人数明显减少，招工难现象比去年有所加重。数据显示，493家企业一季度新招收的员工为9767人，同比减少了4.1%，流失员工高达7951人，两者相抵后，净增加员工1816人。“这一数字仅相当于去年四季度调查时净增加员工的四成，企业净增用工大幅度下滑。”调查人员表示。在“招工比较困难”一项，近四成企业打了钩，同比有所增加。“求职人员普遍对工资收入要求高，也越来越‘挑剔’，对劳动时间、强度、环境和发展前景都有要求。另外，求职人员的专业知识、熟练程度不符合企业要求，也导致招工失败。”调查人员称。

　　面对用工紧张和招工难的常态，企业也主动应对，各显神通。在网上发布招工信息，不仅成本低，而且灵活及时，是企业最常用的招工形式，有近七成企业采用了这一方式。“老员工带新员工”的方式也超过了半数，因为“靠谱、信任感强”得到企业青睐。参加劳动保障部门组织的招聘会也是主流的招聘方式之一。此外，还有部分企业选择中介公司、运用媒体等平台刊登招聘广告等方式招工。为了留住工人，过半企业选择给工人增加薪酬，比去年四季度有所上升。超过九成的企业认为用工成本增加压力可以消化，或没有造成压力。