本报讯（记者张源源）近日，江苏省高级人民法院对一起劳动争议案件进行审理时，发现该案当事人向法院提交的3份证据均造假，对此，省高院发出“司惩1号”决定书，依法对提交虚假证据的张某顶格罚款10万元。这是近年来江苏高院针对“虚假诉讼”作出的最高处罚。

　　南通某公司员工张某诉至法院称，江苏汤臣汽车零部件有限公司拖欠自己工资、业务费及经济补偿金共计690余万元。该案经一审、二审及再审查明，张某于2007年起为汤臣公司关联企业工作，次年受聘为汤臣公司销售副经理。双方解除劳动合同后因劳动报酬及经济补偿发生纠纷。张某提起劳动仲裁，后不服仲裁决定向法院起诉，并提交落款时间为2009年1月6日的《聘用协议》、落款时间为2010年5月6日的《协议》、落款时间为2010年12月25日的《确认书》，以主张200万余元工资及491万余元业务费。

　　华东政法大学司法鉴定中心经鉴定，上述3份证据均为虚假证据。江苏省高级人民法院根据民事诉讼法相关规定，向其发出司法罚款“司惩1号”决定书，依法对其处以10万元罚款。