中国江苏网2月23日讯（记者 张建波）无锡“2017春风行动”过半，今年“招工难”依旧，岗位供需比例关系呈现“供大于求”。

　　无锡市人力资源市场发布了“2017春风行动”以来半个月的人力资源供求数据：至今举办12场招聘会，1500余家单位提供了3万余个岗位，吸引了2.5万人次入场求职。报告指出，部分企业结构性用工矛盾仍然突出，主要是普通生产岗位及销售、餐饮用工缺口较大。为此，很多无锡企业尤其是目前跻身用工需求主体的民营企业开始加强企业文化建设和人文关怀，企业环境有了较大改善，员工工资待遇有所提高，不少岗位的基础性工资起薪都在2500元-3000元左右，每年旅游一次、过节发福利等也在招聘简章里频频出现，但新生代农民工就是“不买账”，原因在于他们大多不愿意选择技能要求较低的工作岗位，或者是对工作环境有更高要求，希望找到有技术含量的岗位就业，从而学到一技之长，为将来更好地就业奠定基础。