中国江苏网2月15日讯 （通讯员 淮轩 周洋 记者 蔡志明）往年，一过正月初五，淮阴区吴集镇的高山就要踏上打工的旅途；今年，他在今年淮阴区举办的春节招聘会上和江苏普锐明汽车零部件有限公司签订就业协议，再也不用忍受与家人分别之苦了。“家乡工资水平提高了，就业机会更多了，没必要再出去打工了。”高山如是说。 

　　淮阴区人社局就业处负责人介绍说，今年春节期间，淮阴区已深入14个乡镇举办了18场专场招聘会，进场企业累计达138家，提供需求岗位累计达5546个。招聘现场发放宣传资料10000余份，达成就业意向2020人，其中返乡人员753人、意向返乡创业农民工257人。 

　　近三年来，淮阴经济社会发展呈现加速转型突破之势，以富强新材料等三个百亿元项目落户为标志，主导产业迈入集群化发展新阶段，用工需求更加旺盛，创业空间更加广阔，为推动外出人员返乡创业就业创造了有利条件。为推动企业用工与群众就业充分对接，淮阴区构建了全区人力资源数据库，对全区404736名劳动者的技能等级、就业状况、就业地点等信息实现动态掌握。在此基础上，通过抓好各类群体培训、招聘信息高效对接、出台创业扶持政策、搭建各类创业载体等多种举措，推动外出人员回乡就业创业。 

　　春节是外出人员返乡高峰期。为了更好推动“归燕返巢”圆梦家乡，淮阴区提前对全区286家企业和11591名农民工进行全面的调查摸底。春节临近，该区又利用电视、大屏、悬挂横幅等方式加大宣传力度，在繁华地段宣传发放企业用工需求信息、返乡人员创业服务指南等资料，为返乡人员送上新春“礼包”，推动更多返乡人员回乡创业就业。 

　　“工资和扬州差不多，双汇又是大企业，工作稳定有保障，最重要的是终于可以回到父母身边了。”李媛媛是淮阴区王营镇营北村于庄人，2009年学校毕业后一直在扬州当地企业从事文员工作。在收到村里发的一条淮阴双汇招聘短信后，她立马买了一张车票回来，并成功面试上了双汇集团行政文员的职位。 

　　“我们新建了一个低温产品车间，急需招聘400名卤猪肉操作工，多亏区里人力资源数据库帮忙，仅用一个月就完成了简直不可能完成的任务。”双汇集团人力资源部经理边社旗告诉记者，淮阴区主动服务企业用工需求，通过从人力资源数据库里中筛选符合条件的人员、发布企业招聘信息、在人才市场提供招聘展位等形式，很快就招齐了400多名员工，保障了该车间顺利投产。 

　　“我们不仅将继续抓紧当前有利时机，加大宣传对接力度，推动更多外出人员留乡就业创业，还将出台更多扶持政策、更多创新举措，让外出人员圆梦家乡成为一种‘新常态’。”淮阴区委书记刘泽宇表示。