中国江苏网2月9日讯 无锡市2017年企业春季用工需求调查报告新鲜出炉。调查显示，春节期间，在锡外来人员返乡规模有所缩减，节后返岗率在高位基础上继续提升；重点企业对高校毕业生需求同比增加；企业新招员工收入保持上涨趋势。

　　本次无锡春季用工需求调查共涉及企业1005家，其中715家企业表示节后有招聘计划，共需要招聘42252人，招聘总量同比减少1894人，略降4.3%。虽然企业在用工安排方面显得较为谨慎，但对高校毕业生的需求比往年更为迫切。据统计，有432家企业计划在2017年招聘高校毕业生8350人，同比上升13.8%。其中，工程技术类专业需求增长最多，特别是新兴业态企业对工程技术类高校毕业生需求十分旺盛。

　　调查显示，今年春节期间，无锡有67.9%的外地员工选择返乡过年，人数同比减少1.5%。节后明确打算回本企业继续工作的外地员工占89.5%，同比提高0.4%。预计正月十五后，外地员工将陆续返锡开工，返岗率有望超过九成。为了招揽人才，保持员工队伍稳定，无锡不少企业都在节后启动了加薪计划。2017年春季无锡企业新招员工的平均工资预计将达到3694元，同比增长5.2%，增幅较上年提高1.5%。无锡人社部门有关人士分析，一方面，随着最低工资标准调整，企业会相应提高基础工资，以保持员工队伍稳定；另一方面，出于对订单和产能的预期谨慎，一些企业以加班工资和绩效奖金为主体的非标准工资将有所下降。 （马 薇）