中国江苏网讯 “每年6月至9月，我们开展全项目组技术培训，培育提升员工创新精神，先后获得崇川区职工科技创新成果、金点子奖8项。”江苏东保建设集团副总经理兼工会主席周成国分享班组创新管理经验。

企业交流分享、班组结对签约、簪花技能培训……日前，由崇川区新城桥街道工会主办的“非公企业工会工作经验交流暨精英蓝领教育示范基地手工技能培训”活动在启秀社区新时代文明实践站举行。

当天，南通市测绘院有限公司、江苏美科物业服务有限公司等企业代表交流了创新管理经验。南通中房工程建设监理有限公司等企业的优秀班组代表签订了结对共建协议，开启了企业“优势共筑、资源共享、发展共赢”的高质量发展新格局。

如何在发展新质生产力中充分展现工会组织的新作为？新城桥街道工会坚持党建带工建，积极探索党小组、生产班组、工会小组“三组联建”机制，推动企业在党建引领下促生产、提素质、创业绩，共同绘就发展新质生产力的“同心圆”。

从“有形组建”到“有效渗透”，共筑党群同心。新城桥街道工会以车间、生产线等为单位，指导每个企业党支部依托生产班组同步组建党小组、工会小组，形成“党小组+生产班组+工会小组”三组合一的党群组织“细胞”，以组织全覆盖筑起党群同心。围绕发展新质生产力的关键环节，该街道工会今年还在“三组联建”的基础上设置了党员先锋岗、党员责任区、党员突击队三个新载体，党员职工通过岗位践诺、示范引领、比学赶超等方式，带动激发更多企业职工的科技创新活力。

从“资源共享”到“握指成拳”，凝聚发展信心。新城桥街道工会紧扣“三组”作用发挥，围绕“一室多用、多组合用、共建共享”思路共建企业文化阵地，将党员活动室、职工之家与班组文化建设有机结合，定期举办“主题党日+班组议事”“安全生产+班组谈心”“户外拓展+班组团建”等活动，持续增强企业发展信心。美科物业户外团建活动走进莫干山汇聚发展合力，南通测绘院集体长跑走进紫琅湖提振团队精神，南通测绘院第七届尚优讲堂、第十届青年讲坛展示技术创新魅力。

从“优势互补”到“百花齐放”，培育创新决心。现场成立了新城桥街道精英蓝领教育示范基地精工技术培训部和创新创优培训部，这是新城桥街道工会培育创新人才的又一举措。该工会着力打造高素质产业工人队伍，以劳动技能竞赛为抓手，开展技术比武等系列活动，强化班组间的技能演练，实现企业内部优势互补，为发展新质生产力提供技能人才支撑。一批创新技术成果陆续落地，南通测绘院已获7项国家发明专利，江苏东保建设集团连续12年蝉联全国建筑装饰百强企业，江苏林格自动化科技有限公司已获发明专利11项。

“目前我们共建有57家工会，其中独立建会42家，社区工会联合会7家，楼宇工会联合会8家，吸纳会员约8400人。得益于‘三组’联建联动效应，辖区企业已涌现出了一批科技创新能手，并产生了‘一加十，十加百，百加千’的叠加效应，为企业发展新质生产力按下了‘加速建’。”新城桥街道工会主席曹玉新表示。（席海涛 钱司彦）