中国江苏网4月29日南通讯 近年来，秦灶街道苏阳社区精心精细精准做好新时代老干部工作，积极畅通渠道、搭建平台、优化服务，鼓励老干部退休不褪色、离岗不离责，持续书写银发初心。引导老干部投身小区治理，突出“党建+银色助力+基层治理”模式，形成志愿服务“百花齐放”的良好局面，不断增强老干部做好工作的使命感、责任感和荣誉感。

银发微阵地，凝心聚力

“红色”是党建的底色，“银色”是老干部的特色，苏阳社区把这两方面作为切入点和着力点，结合老干部的兴趣、爱好、特长，不断完善老干部活动阵地功能设施。目前共打造“红色会客厅”“红色分享厅”“红色公益厅”“银枫微家”“连心廊”“合议庭”等银发微阵地6个，开设理论宣讲、音乐、书法、舞蹈等兴趣课堂4个，全年开展活动20余次，吸引30余名老干部参加，参演各类文艺演出5场。

银发微宣讲，润心促行

“平时家里就我自己一个人，退休之后生活很枯燥无味，聊天的人都没有。现在好了，社区里面有‘红色会客厅’，大家聚在一起学习最新的理论知识，非常有意义。”苏阳社区老干部支部成员冒兰芳笑容满面地说道。“这样的宣讲接地气、有温度，我们听得懂也用得上。”社区居民张丽说。苏阳社区离退休干部党支部书记卢惠森用“小故事”阐明“大道理”，用“身边事”解读“大政策”，推动宣传持续“升温”，“声”入人心，让学习教育更接地气、更有滋味，着力打通宣传群众、凝聚群众、教育群众、服务群众的“最后一米”。

银发微服务，邻心促干

秦灶街道苏阳社区离退休老干部支部以“零距离、微服务”作为服务宗旨，加入小区基层治理。通过开展新时代文明实践站活动，发挥“银发”志愿者们公益微服务的作用，积极参与到社区养老助残、垃圾分类、环境整治、文明创建中来；同时“银发”志愿者到沿街商铺进行安全巡查，及时发现沿街商铺存在的安全隐患；“银发”志愿者积极参与社区微服务，从基层社区治理的“活动旁观者”“边缘参与者”转变为“主动参与者”“实际引领者”，将“银发力量”余热挥洒在社区微治理中。（范云）