如皋市持续算好“考核账”、拼出高质量发展“加速度”，获南通市2021年度县（市、区）综合考核争先进位奖。

算精“考核指标账”，推动赋能增效。共性不全考，市级机关服务高质量发展17项共性指标中，最多的单位取消了7项，61家机关单位平均缩减指标2.2个。优势不浪费，为要素集聚的园区增设沿江科创带建设、盆景风情小镇、特色产业链创新等8至10项个性指标。加压不过度，结合资源、体量差别，针对外贸进出口、项目用地盘活等指标差异化设置目标任务。

算细“考核责任账”，促进比学赶超。贯通式明晰责任，指标分解到具体的38个部门、比例细化到明确的405名责任人。比拼式谋求突破，按季考评指标位次，横向综向比较，强预警、拼成效，坚决守牢“序时底线”，比拼情况纳入年度综合考核。立体式狠抓落实，定期开展观摩会、分析会，专项督查营商环境建设等12个重点难点指标，持续转作风、提效能。

算准“考核结果账”，鼓励奋发进取。严肃评分纪律，定性指标年度考核计分强调组内10%至40%的分差，且同分比例不超过30%。公正兑现奖惩，根据考核得分确定单位等次、核定优秀比例，严格执行指标落后限定评先评优的8种情形规定，把考核结果作为提拔晋升的重要参考。延伸结果运用，制发75份考核数据反馈意见书，供单位内部查摆不足、分出“能优庸劣”。

（作者：贾华兵 郭伟）