中国江苏网5月7日南通讯 江苏如东聚焦村“两委”换届后“头雁”队伍建设，深入实施“头雁远航”工程，切实发挥好他们在同奔共富路上的领飞作用。

蓝图领航，走好“振兴路”

“拟推进总投资3亿元的‘海边城外’田园综合体项目，探索产业融合发展新路。”“以古镇开发为契机，打造600亩‘栟村’农旅项目，探索旅游驱动型发展模式。”在该县举办的“加速度”成长论坛上，8名村党组织书记亮出了乡村振兴的思路和举措。

该县聚焦村“两委”班子换届后新老交替经验不足等问题，指导全县220个村党组织书记在深入调研、集体讨论、镇区把关的基础上，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”等5方面内容，因地制宜、科学谋划任期乡村振兴目标，画好乡村振兴“任务书”“路线图”。为确保每一项乡村振兴目标任务真正“落地生根”，该县汇编村党组织书记《启航》承诺，明确每年围绕乡村振兴目标，每名村党组织书记领办3至5个重点任务作为“书记项目”，设定完结序时，实行“清单—清点—清零”管理模式，健全闭环管理措施，确保乡村振兴重点项目精准落地。

赋能护航，练就“金刚钻”

“这种按照多元化需求，量身定制的‘菜单式’培训模式，很好地激发了我们的学习热情，既学到了想学的业务知识，又学到了实际的工作经验，让我们感觉心里亮堂了，思路开阔了，这对做好农村工作帮助很大，也更加坚定了我们推进乡村振兴工作的信心和决心。”村党组织书记在参加培训后普遍反映。

为增强广大村党组织书记乡村振兴的过硬本领，该县组织50名素质好、经验足、实绩优、威信高的村书记担任新书记事业“引路人”，以老带新、传授经验。深化先进村书记与后进村书记“联帮联带”，构建“理论共学、任务共担、经验共享、资源共用、发展共促”机制，推动互促互进，共同提升。设立“名师工作室”，发挥“百名示范”和“千名领先”书记辐射引领作用，定期选派10名新任书记到“名师”所在村挂职锻炼、跟班见习。探索分众化培训，设置“基础、提升、示范”3大类班次，开设村级集体经济发展路径与模式创新、推进合作农场建设、村级“三资”管理、“一村一品”建设等55类课程，组织外出参观学习17次，培训村党组织书记1250人次，有力助推村党组织书记快速成长。

平台助航，激活“源动力”

“带领村民养殖山羊，做响‘丁杨羊肉’品牌，助农增收800多万元；建成千亩火龙果、百香果、无花果、太秋柿等精品水果种植基地……”这是城中街道丁杨村党总支书记孙成浩在书记述职会上交出的履职“答卷”。

如东县充分发挥考核导向作用，建立“定量评估＋定性评估＋综合研判”机制。制定“党建引领、发展富民、社会治理、生态环保、廉洁自律”等5张清单，指导各地对照“五张清单”分别赋分，按30％、50％、20％的比例将村级党组织划分成“优秀级”“良好级”“一般及以下级”三个等级。对“一般级及以下”村党组织的书记进行约谈提醒，督促其深入查找原因，找准问题症结，明确整改要求，加快整改赶超。同时，把“优秀级”村党组织的书记列入“十佳村书记表彰、破格晋级提档、择优选聘事业人员、定向招录公务员、提拔副科职务”等奖励激励推荐范围，先后有18名“优秀级”村党组织书记选聘进入乡镇事业编制，5名提拔为副科职务，3名评为省百名示范书记，27名评为省千名领先书记，全面树立“有为者有位”的鲜明导向，让广大村党组织书记有干头有奔头有劲头。

该县自完成换届以来，各村累计引进各类农业项目125个，投资总额近28亿元，一支有热情、有思路、能干事的硬核“领头人”队伍正在乡村振兴道路上奋勇向前。（吉龙玉 陆文君）