中国江苏网3月16日南通讯 为深入推进基层党建“创新突破年”，提振精气神，“搞活一座城”，今年通州二甲镇党建组织工作将围绕重点任务接续发力，以高质量党建引领和保障高质量发展，提升服务党员群众能力，夯实基层基础，筑起党建高楼。

实现“新嬗变”，在亮点工作上求突破

一直以来，二甲镇坚持“党建引领、共建共享、融合发展”的理念，创新思路打造党建共同体品牌，积极探索“村村”“企村”“企企”党建工作融合发展“崭新路径”，构建“纵向”“横向”“立体”的“3D”党建联建模式。实践证明行之有效，但仍需进一步推进和突破。当“3D”遇上“5G”会怎么样？如何走出一条“信息化+党建”的新路子？今年二甲镇将进一步加强基层党建示范点培育，逐步完善和细化党群活动中心主阵地的软硬件功能，推进“5G”党员活动室、红色学堂、农家书屋、微党校等功能区间建设，助力“5G”、直播、VR技术等与主题党日活动、红色文化资源深度融合，以“3D+5G”为载体，抓好主阵地建设，打造服务党员“温馨家园”、服务群众“亲民平台”。

扎实“结硬寨”，在规范工作上提水平

遵循新时代基层党建工作规律，积极探索新媒体手段，创新落实“三会一课”、主题党日等党内生活基本制度，不断增强党内生活的吸引力、参与度，确保全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。实施村（社区）书记论坛，党委出题、书记答题，现场面对面讲思路、谈做法、话体会，把书记论坛打造成“学习政策、传递信息、交流经验、推进工作”的重要平台，着力提升党组织书记应急处突能力，深化末端执行力度。充分发挥“青春启航”年轻干部素质提升班作用，探索开展项目制、导师制培养模式，结合党委政府中心工作形成“项目库”“导师库”，通过项目领办、导师帮带，推动年轻干部到招商引资、项目建设、信访维稳、征迁安置等一线“蹲苗强根”。

搭建“AB岗”，在远程教育上增C位

开启远程教育终端站点新模式，“AB+C”首上线，为适应基层党建发展新需求，在站点常态化配备AB岗管理员的基础上，外输经验，增设C岗，结合主题党日活动，特邀乡镇专技人员、农业合作社理事长、高层次人才等参与授课，把自身的政治学习心得、工作实践收获、创业经验、创新案例和更多的党员群众分享，使党员互学互促、信息互通，确保远程教育有保障、产业发展有支撑。

“冬季修剪宜在落叶后至翌年2月份前进行，2月后常有伤流，不宜修剪……”在授课现场，“90”后青年李维杰从昔日的创业者变成现在的帮扶人。在他的带动下，通运桥村54户贫困户成功脱贫，160余名群众实现增收。“今后，我将继续努力，为乡村振兴、为新农村建设贡献绵薄之力。”李维杰信心满满地说。

构筑“行为墙”，在党员管理上激活力

二甲镇依托党群服务中心，坚持正向激励关爱和逆向鞭策提劲，全面推行党员“行为党性”考核体系。同时结合党员在接受教育管理、群众政策宣讲、党群志愿活动、便民服务、一线攻坚等工作上的表现，分层分类细化党员行为规范，将其作为每季度星级评定、预备党员转正等考核依据，定期公开考评亮分，激发党员争创先锋活力。以“作风建设年”为契机，严格执行党内组织生活制度，定期组织集中学习、党员民主评议、交纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用，让党员“学”有目标、“做”有方向。自二甲镇试行党员“行为党性”指数评定以来，共表彰五星级党员五批次，约450名优秀党员。

下一步，二甲镇将继续引导力量、管理、服务下沉，推进村（社区）党群服务中心建设，持续加大基层党建示范典型培育力度，从而推动党建组织的“现实建筑”垒起高楼，取得新成效、迈上新台阶。（陈长生）