中国江苏网3月14日南通讯 自2022年“能力作风建设提升年”活动开展以来，国网南通市海门区供电公司纪委以提升能力、锤炼作风为主要目标，高度重视、周密谋划、精心组织、有效落实，切实提高党员干部能力素质，锤炼干部职工工作作风，以过硬本领和优良作风推动各项工作扎实开展。

用“大理论”武装头脑。海门区委区政府安排部署“能力作风建设年”活动后，海门供电公司第一时间召开动员会，进一步统一思想，深入推进各项工作，结合电力行业工作职能和社会责任，从能力提升中的政治能力、调查研究能力、科学决策能力等方面，作风提升中的“政治三力”、电力保供、电网发展等方面入手，细化完善了“能力作风建设提升年”活动工作方案，形成问题、目标、举措工作清单，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。

用“大学习”补钙健体。结合该公司党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等活动，自上而下全面学习贯彻海门区委书记在全区“能力作风建设提升年”动员大会上的讲话精神和活动方案。同时利用该公司大院内电子大屏及楼宇电视等宣传阵地，集中播放“能力作风建设提升年”相关标语，提升该公司全体员工守规矩、明底线、讲奉献、敢担当的意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

用“大查摆”提振作风。该公司纪委办召集相关部门，布置公司系统各专业尤其是涉及对外服务的窗口单位，对照能力提升“七聚焦七查摆”、作风提升“八聚焦八查摆”进行全面自查、梳理，形成问题清单，深刻剖析原因，明确整改措施，立行立改并举一反三，确保整改落到实处、取得实效，力争达到标本兼治、正本清源的效果，促进公司能力大提升，作风大转变，练就过硬本领。

下阶段，海门公司纪委将邀请上级领导、专家开展能力作风建设提升专题报告，并组织“作风体检活动”，从工作、生活、学习等方面自我“画像”、检视问题、深挖根源、落实整改，在公司内部营造风清气正的良好政治生态。（徐晔）