中国江苏网12月2日南通讯 自“两在两同”建新功行动开展以来，西亭镇全体党员干部冲在前、干在先，结合“我为群众办实事”实践活动，始终发扬“深入一线、主动连线、永不掉线”的工作作风，把为民服务的“触角”延伸到每一个角落。

炼强“一支队伍”，踔厉奋发鼓干劲

西亭镇高度重视先锋引领作用，持续开展干部素质提升“培考讲评”活动，锻造素质过硬“生力军”。通过对基层党组织负责人进行轮训，着力打造一支善谋、能干、会说的农村“领头雁”队伍，以“头雁”带“群雁”，开创干事创业好局面。常态化做好干部梯队建设工作，加大年轻干部培养，举办“砥砺奋进新时代 争当头狼筑新程”年轻干部能力提升培训班，深入实施“青蓝工程”，以“传帮带”机制提升年轻干部履职能力，让雏凤清于老凤声，为干部队伍建设注入更多源头活水。

建好“一个阵地”，为民服务解民忧

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒，西亭镇以基层党组织建设为抓手，全力打造坚强战斗堡垒。近年来，西亭镇创新打造“民生茶馆”“惠民超市”“同乐人家”“桥头铺子”等基层党建品牌，以察民情、优服务真正实现暖民心、融温情，依托党建服务“小阵地”发挥基层治理“大效能”。开创“支部共建、警地共建、银村共建”新模式，各村（社区）党支部分别与机关、西亭派出所、农行南通通州支行营业部等党支部进行结对共建，在促进就业、矛盾调处、反诈宣传、惠民信贷等方面凝聚同心合力，激发最强动能。

打造“一批示范”，乡村振兴探新路

西亭镇紧扣乡村振兴战略20字方针，努力走出具有西亭特色的新时代乡村振兴新路子。高效推进乡村振兴示范建设，围绕创建任务，着力强化组织保障，成立以该镇党委书记任组长的领导小组，由挂钩联系村的党政领导担任培育点负责人，同时抽调15名机关党员干部组建“1+1”结对推进组，实现“专班管、专人盯”，严格落实“周会商、月检查、季通报”制度，力促举措落地落实，以党建引领促乡村振兴。针对明年创建任务，该镇党委组织相关部门、村（社区）提前进行谋划部署，确保下好“先手棋”、打好“主动仗”、按下“快进键”。

描绘“一幅美景”，宜居宜业亦宜游

农村人居环境整治是实施乡村振兴战略的“第一仗”，是回应群众殷切期盼的硬举措，西亭镇建立“镇、村、组、网格员”四级联动机制，高位推进人居环境整治工作。目前，1800户分散农户生活污水治理任务顺利“清零”，时序进度位居通州全区前列。围绕文明城市长效管理十二个专项提升行动，西亭镇全体党员干部下沉一线，下足“绣花功夫”，聚焦小处、小事、小节等细微之处，以精耕细作提升西亭颜值、提高环境品质。

下一步，西亭镇全体党员干部将进一步高举党旗、负重抗重、尽职尽责，持续深化“两在两同”建新功行动，在基层一线奋力书写红色担当。（陈佳任）