中国江苏网11月8日南通讯 南通市崇川区秦灶街道苏阳社区是个纯商品房社区，常住人口约3万人，人员来自全国各地。近年来，受文化程度、风俗习惯、经济收入、宗教信仰等多种因素影响，复杂的人员结构使社区治理难度增大。为了精准把握居民需求，提升为民服务水平，苏阳社区党总支充分调动居民自我管理的积极性，激发以离退休老干部为代表的志愿者的能动作用，成立“银枫飞阳”老干部志愿服务组织，以志愿服务、公益活动等形式，引领老干部群体深入社区建设和居民自治，让老干部和志愿服务的力量拓宽基层社区治理新思路，助推社区建设新发展，构建基层自治新格局。

以志愿服务理念凝聚人心。秦灶街道苏阳社区离退休老干部支部建立之初仅有3名党员，为了挖掘辖区内更多的老干部、老党员、老教师、文艺骨干等潜在力量，社区工作人员挨家挨户走访摸排，秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，吸纳了一大批高素质、有水平、能干事的离退休老干部和热心居民，组建了“银枫飞阳”志愿者服务队。结合队员们的自身才能、资源优势，通过开展公益演出、理论宣讲、助老扶困、邻里议事等活动，让志愿者们发挥余热、体现价值、找到归属，也让更多的居民从志愿者们的服务中增强获得感和幸福感。目前，苏阳社区“银枫飞阳”志愿者服务队已从一开始的寥寥数人发展壮大到80余人，为社区建设和发展配备了充足的志愿力量，为基层社区治理打下了坚实的群众基础。

以深化品牌促进服务升级。苏阳社区“银枫飞阳”老干部志愿服务队集老干部的智力优势、经验优势和权威优势于一体，不断释放老干部群体在志愿服务中的强大能量。为了促进志愿服务优化升级，“银枫飞阳”志愿服务队以1个“银枫微家”为根据地，结合队员专业特长组建了“银行家”宣传队、“足力健”巡逻队、“暖洋洋”敲门队3支服务小分队，切实发挥了志愿服务在价值引领、道德示范、公益服务等多方面的作用，逐渐形成了“1+3+N”的志愿服务新模式，实现了月月有主题、周周有活动、人人享服务的志愿服务格局，为社区基层治理注入“银”动力，不断扩大“银枫飞阳”志愿服务品牌的“银”领力，彰显志愿服务品牌力量。

以暖心服务提升治理水平。哪里有需要，哪里就有“银枫飞阳”志愿者们义无反顾的身影。在新冠肺炎疫情爆发时，志愿者们身着红马甲，在门岗测体温、在小区巡逻，亦或是忙着为居民配送食物和日常用品；在人口普查和疫苗接种时，志愿者们挨家挨户登记信息，一遍一遍不厌其烦地宣传国家政策；在环境整治、长效管理工作中，志愿者们佩戴红袖套，成了文明行为监督员；在反诈宣传活动中，志愿者们入户发放反诈宣传单页，提醒居民守好钱袋子。结对帮扶行动不便的独居老人，定期组织上门检查水电、测血压血糖；偶遇流浪青少年，志愿者便多方奔走，联系社区、民警、学校等多方力量解决孩子后续教养问题……自成立以来，“银枫飞阳”志愿服务队始终走在前列、干在实处，本着向上向善的初心为居民提供精准服务，为社区治理减压减负。服务队的“志愿红”温暖了整个社区，助推了社区治理水平的不断提升。

银发生辉，老有所为。“银枫飞阳”老干部志愿服务队在助力社区治理中彰显着老干部们的责任和担当，为社区建设逆龄奔跑，贡献出了银发智慧和强大力量。（张小丽）