中国江苏网8月25日南通讯 “丽佳，‘周五课堂’方案还需调整，除了政治理论学习之外，我们应该注重建强年轻干部的队伍，对于村干部和新入职机关干部进行条线业务知识培训，以此提升镇村干部队伍整体业务水平。”在勤政楼的办公室中，启东东海镇党委组织委员彭凤雁正对一名青年干部进行业务指导。这是东海镇开展“青蓝携手、接力奋进”年轻干部培养工作的一个缩影。

今年6月，11名导师（蓝方）代表同20名年轻干部（青方）分别签下了《青蓝结对书》，标志着‘青蓝结对’工程的正式启动。为确保结对取得实效，东海镇结合启东市委组织部相关要求精心组织实施，制定任务手册，配套建立指导计划、实践记实、结对回顾等机制，多措并举，以硬制度促传帮带。

强化思想引导，守好党性教育“主阵地”

思想是行动的先导。为帮助年轻干部牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观思想，东海镇坚持从抓理论学习入手，结合党史学习教育，成立了东海镇年轻干部读书会,引导年轻干部树立正确的思想观念。读书会采取集中学习与分散自学相结合、专家讲座与走出去学习、写读书笔记心得与集中演讲交流相结合等方式，定期开展以学习“新理论、新知识、新技术、新技能、新业务、新方法”为主要内容的读书活动。

近期，东海镇导师们纷纷给各自学员赠送了学习礼盒。“礼盒虽小，但我们由衷希望能引导年轻同志坚定理想信念，培养良好的学习习惯，做一个坚守纪律底线，干净且有担当的好同志！”该镇党委委员、纪委书记陈凯敏对着自己的“徒弟”语重心长的说道。

抓实业务辅导，练好“一带一学”基本功

自“青蓝结对”工程启动以来，“工作中教、实践中带”的带教模式迅速在东海镇普及，得到了导师学徒的一致认可。“师傅常和我说，信访工作有时很苦，要学会换位思考，不能站在对立面，得切实了解群众反映的问题与矛盾，并尽心尽力解决，尤其是得注意方式方法。”该镇青年干部纪巡龙从事信访工作，一本“信访日志”他常备在身旁，里面详细记载了导师辅导工作时的点点滴滴。

“我们也是希望通过事前讲解、事中帮扶、事后点评的形式，能拓宽青年同志的工作思路，改进工作方式，以此积累工作经验，从而切实提高工作能力和业务水平。”东海镇副镇长贾瑞说道。

当好实践向导，牵住总结提升“牛鼻子”

为丰富年轻干部工作经验，提高其驾驭工作全局和处理复杂问题的能力，东海镇坚持采取选派年轻干部到基层驻村的方式，加强年轻干部的实践锻炼。近日，该镇90后工会副主席郁烽捷跟着导师深入显中村了解农村建房、村庄规划、“一户多宅”、违建拆除等情况，并和相关部门负责人现场商讨解决办法。每做完一项工作、完成一项任务，导师们都会及时引导年轻干部冷静地坐下来，认真的回顾总结。通过总结，不断提高其认知、认识水平，帮助其提升素能。

“身为年轻干部，我们都非常珍惜这次机会，希望能在导师的帮助下牢记使命善作为，提高破解难题、打开局面的本领，在务实进取中争做先锋。”该镇青年干部刘力恺说道。（郁烽捷）