中国江苏网12月17日南通讯（记者 曹敏 通讯员 石唯）17日上午，崇川区举办人才新政发布会暨创新服务团启动仪式。会上，南通市委组织部副部长、市人才办主任王亚雄王亚雄与崇川区委副书记、区长黄卫锋为2名国家“万人计划”专家颁发50万元奖励。

当天，由崇川区组织部、发改委、科技局、工信局、商务局、地方金融监管局联合组建的“创新服务团”正式成立，20名“创新助理”集中上岗，为首批110家人才领衔企业、高成长性科技企业提供人才、技术、融资等方面的服务。人才综合服务平台同步开通，16项政策资金兑现可在线办理，实现一网通办、一次办成。

“功以才成，业由才广。”南通市委常委、崇川区委书记刘浩表示，站在新起点，面对新挑战，崇川将坚定走好产才融合、人才强区之路，主动谋划、多措并举，持续提高地区创新浓度、创业热度和人才贡献度。

近年来，崇川区始终把人才作为第一资源，坚持产业引才、载体用才、生态聚才，培养集聚了一大批优秀人才，为区域经济社会发展提供了有力的人才支撑。截至目前，全区共有国家重大人才工程专家7人、省“双创人才”75人、省“双创团队”3个、市“江海英才”128人。

为加快打造人才集聚新高地，区划变更后的崇川区在充分吸收借鉴外地经验的基础上，总结延续以往政策优势，出台《崇川区关于建设人才集聚高地推动高质量发展的若干政策意见》，倾力打造政策更优、服务更优、环境更优的人才发展格局。《意见》由加速高端人才引进、做大优秀人才总量、发掘本土人才潜力、强化资源要素支撑、拓宽人才引进渠道、提升服务保障水平六个部分组成，共18条，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务全链条，是崇川人才政策的最强版。

据了解，相较以往，本次人才新政有三个特点：一是覆盖面更宽。政策触角从顶尖人才、领军人才、高技能人才向面广量大的基础性、应用型人才延伸，受益群体不断扩大。二是融合度更高。既延续了区划变更前的政策优势，让好做法不断档；又加强了与市一级的政策衔接，形成叠加效应。三是导向性更强。更加突出企业引育人才的主体作用，用真金白银补贴企业，让招引人才的主场变成留住人才的磁场。

会上，2020年紫琅英才引进计划资助项目集中签约，部分高层次人才介绍来区创新创业体会，“创新助理”代表、企业负责人代表等先后发言。