南通网讯 （记者张水兰 通讯员钱德明）公司未给职工缴纳工伤保险，职工因工受伤是否能享受工伤待遇？近日，如东一受伤职工向如东县劳动保障监察大队举报后获得支持，公司依法支付各项工伤保险待遇。

　　2016年1月，张伟（化名）招工进如东某建筑公司做瓦工， 在工作期间公司没有为其缴纳工伤保险。2018年2月，其在工作中不慎从高处跌落。住院治疗期间，公司为其支付了全部医疗费用和伙食补助费。2018年10月，如东县人社部门认定其受伤为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残6级。

　　2019年3月4日，张伟向公司提出解除劳动合同，同时要求公司支付一次性工伤医疗保险补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金。公司却以他是农民工为由，拒绝支付上述费用。因此，张伟向如东县劳动保障监察大队举报。

　　如东县劳动保障监察大队工作人员解释，根据《工伤保险条例》第60条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　“公司应支付该职工一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金。”经过工作人员对公司进行法律法规的宣传，该建筑公司立即将各项工伤保险待遇支付到位。