本报讯 （通讯员戴卫民 孙美兰 记者何家玉）姚港二号商圈工资协商谈底线，落实双向责任，协商覆盖率达100%，合同履约率达98%以上，有效解决了小型企业开展工资集体协商难的问题。10月30日下午，在崇川区举办的民主协商经验交流暨专家答疑解惑实务培训活动中，虹桥街道新东社区工会主席毛金金介绍的这一经验，让参加活动的60多名街道工会干部、工资协商指导员、谈判员和部分企业工会主席深受启发。

　　目前，崇川区超过4600家企业建立了工资集体协商制度，协商动态覆盖率达到了98%以上。企业职工工资共决机制逐步形成，职工权利得到有效保护，生产积极性、创造性得到有效激发，劳资关系更加和谐。但单位之间推进力度不平衡、供给侧结构性改革中如何推进工资集体协商等问题仍然存在。

　　为破解难题，推广成功经验，崇川区总工会举办了此次培训活动，邀请相关企业分享经验之外，还请来市总工会工资协商专家组的3位同志，为大家解答了困难企业如何开展工资集体协商等10多个问题。

　　今后，崇川将进一步完善民主协商制度规范、加强民主协商分类指导、搭建协商民主协商交流平台，有效提高协商代表依法有序参与企业民主活动的能力，为协调劳资双方利益关系、化解劳动关系矛盾纠纷提供支撑。