中国江苏网5月30日讯 5月28日上午，崇川区召开“崇川工匠”主题新闻发布会。记者从会上了解到，为进一步弘扬劳模和工匠精神，培养更多创新型高技能人才，崇川区从今年起，每两年将举行一次“崇川工匠”评选活动，20名十大“崇川工匠”和优秀“崇川工匠”受到表彰。

　　崇川历来重视高素质人才培养。近年来，崇川区总工会通过搭建平台举行劳动技能竞赛、开展职工技术创新评比以及成立劳模工作室，促使全区职工技能不断提高，孕育出了一批又一批创新型高技能人才，为“崇川工匠”的产生创造了良好的生长土壤。

　　据悉，崇川劳动技能竞赛迄今已经举办11届，在去年的技能竞赛中，非公企业参与比例达到90%以上，规模以上企业举办职工技能竞赛165场，各街道、开发区举办职工技能竞赛11场，区级职工技能竞赛共举办8场，参加技能竞赛的职工人数达到1.58万人次。而连续开展了8年的职工创新成果评比展示活动，则大大激发了广大职工的创新热情和创造潜能，创新成果数量快速增长，2017年全区职工技术创新成果的申报总数达到126个，创历史新高。

　　当前，崇川正处于经济转型发展的关键时期，需要更多高端、创新型高技能人才，培养更多“崇川工匠”，基于此，今年区总工会联合区委宣传部、区人社局制定下发了《关于印发“崇川工匠”暂行管理办法》，并开展了首届“崇川工匠”评选活动。

　　“‘崇川工匠’的评选只是一个形式，根本目的是要通过评选过程，弘扬精益求精的工匠精神，引导广大职工把认真、敬业、执着、创新作为责任担当和职业追求，因此，‘崇川工匠’应该是一个长久性、连续性的事业，不能一评了之。”崇川区总工会主席吴海军在发布会上透露，此次评选后，崇川区将指导工匠荣誉获得者努力发挥示范引领作用，积极开展“名师带徒”和技艺传承活动，有条件的还将建立劳模创新工作室或类似平台，不断提升创新创优氛围和职工队伍整体素质，从而为崇川培养更多技能型、创新型、复合型人才；同时，还将把工匠荣誉获得者纳入劳模宣讲团，通过劳模宣讲活动，把爱岗敬业、追求极致的工匠精神带到企业、学校、社区和机关；此外，还制定了“崇川工匠”退出机制，对受到刑事处罚、侵犯知识产权、严重违反法律法规或职业道德以及弄虚作假骗取“崇川工匠”荣誉称号的，将随时撤销其荣誉称号，并追回奖励资金，从而为工匠培养营造风清气正的社会氛围。记者陈静