中国江苏网9月14日讯 “这是心的呼唤，这是爱的奉献……”上月下旬，崇川区2017年度“工会在身边圆梦江海行”金秋助学活动在中华慈善博物馆举行，向82名寒门学子发放助学金15.6万元。今年以来，崇川区总工会坚持务实规范高效的原则，紧紧围绕五大发展理念，以供给侧结构性改革为契机，按照“党政所想，职工所盼，工会所能”的工作定位，多办实事好事，不断提升影响力，在全区职工中受到好评。

　　动作频频 扩大影响力

　　“截至8月31日，全区新建工会202家，新发展会员9056人，创新成立街道社区工作者联合工会，发展社工会员300余人。”崇川区总工会的顾伟介绍说。

　　到目前为止，区总工会共建立劳模创新工作室121个，并形成两个行业群、三个企业群和五个区域群；先后举办了企业文化展示、法律知识问答等6场职工文化活动和汽车维修、色织操作、电工技能等6场技术比武，吸引了数千名职工参加。

　　开展“圆梦行动”，打通了职工成长成才发展的向上通道；参加市运会比赛，包揽市十一运职工部羽毛球比赛县（市）区男子组全部3枚金牌以及乒乓球比赛县（市）区青年组全部4枚金牌。

　　扶贫济困 增强服务力

　　自全区“走帮服”活动开展以来，崇川区总工会共走访慰问居民210户，走访慰问企业40家，走访率分别达到105%和133%。其间梳理出问题15个，办成好事10件，解决居民出行难等难事6件。

　　今年以来，总工会共慰问困难职工631名，困难农民工194户，困难企业15家，发放慰问金和慰问物资共计164万元，向30名患急病、重病的职工发放大病救助金7.2万元；帮助500多名困难职工家庭的高校毕业子女和下岗失业人员实现就业、再就业；出资6万元支持区环卫处在20个安康驿站安装空调；举办工资集体协商“春季要约”活动，开展清欠农民工工资行动，及时化解劳资纠纷；夏季慰问一线职工近1万名，发放慰问物资百余万元。

　　加强培训 提升战斗力

　　“参加了工会组织的复旦大学专题培训，我觉得视野开阔多了。”来自新城桥街道朝晖社区的社区干部郭霞说。

　　今年以来，区总工会积极探索工会干部年轻化、职业化新途径，面向社会公开招录3名年轻的专职工会工作者，进一步推动区、街工会干部队伍形成新老结合、优势互补的新格局。出台《关于加强和规范全区工会工作者的管理办法（试行）》《南通市崇川区总工会工会工作者考核办法（试行）》等规章制度，形成以制度推动工作，以制度管人的长效机制。组织30余名区、街、社区工会干部赴复旦大学进行专题培训，选派基层工会干部参加上级工会组织的各类业务培训班10人次，拓宽了工会干部视野，提升了服务基层能力。