近日，金陵石化成功升级电子交接班系统，系统采用国产化技术，实现公司人员信息共享、分级授权管理，并自动提醒交接班审批、待办等事项，进一步提高交接班管理效率和水平。

针对岗位人员调动后系统权限调整不及时、操作信息不共享等问题，该公司实施电子交接班系统升级，应用国产技术优化，实现公司、运行部、工区分级授权管理，内部人员岗位权限变动由运行部、工区自行处理，人员变动等数据及时更新，便于调整和管理。

同时，系统通过规范日志模板，自动生成公司各岗位交接班日志，方便日志的维护、审阅和存档，管理和班组人员共享现场操作记录，强化操作管理，减少误操作。班组人员通过个人主页明晰交接班及审批待办等事项，及时快速处理问题，有效提高班组工作质量和效率。（吴铮 陈平轩）