近日，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市95后人才吸引力排名：2023》报告。在中国最具95后人才吸引力城市50强榜单中，南京排名全国第六。

从95后人才吸引力指数看，今年沿海地区对95后吸引力有所上升。95后人才倾向前往东部地区，尤其是长三角珠三角城市群。在高学历人才方面，一线城市及南京、杭州、成都等强二线城市排名靠前。北京、上海、深圳作为一线城市集聚高学历人才，合计占比20.6%，但较去年下降4个百分点，集聚效应有所下降。南京、杭州、成都等强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。

报告提及，95后年轻人才生长于经济高速增长时代，生活富足，更注重工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。

在创新方面，南京同样位列每万人专利授权数量前十。近年来，南京锚定创建国家高水平人才集聚平台、打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区目标，深入推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，不断释放科技创新活力，吸引年轻人来宁就业创业。

从来源和去向地看，南京流入、流出城市分别有5个、6个位于长三角地区，合计占比分别为16.7%、33.9%，和长三角的人才互动非常频繁。报告指出，部分因为南京高校较多，长三角人才为求学向南京集聚，毕业后从南京回流至长三角其他城市。

人才是城市活力的源泉。南京科教资源丰富，人才后备队伍雄厚，截至2022年，在校大学生数量全国排名第8，位居长三角首位，且落户政策宽松。近年来，南京多措并举，推出“紫金山英才计划”等系列人才政策，设立“南京人才日”，不断优化人才事业支持和服务环境，人才集聚度、贡献度显著提升。前不久，南京还制定出台了《以加快打造高水平人才集聚平台为总牵引全面推进新时代人才强市建设行动方案》（“人才强市25条”）和“重点产业人才7策”，全面升级人才政策体系，全力推进新时代人才强市建设。（记者 张安琪）