中国江苏网南京讯 今年上半年，南京市浦口区退役军人胡继伟成功应聘上该区人武部办公室协理员的工作岗位，他高兴地说，这完全要感谢浦口区退役军人事务局开设的“老兵人力资源超市”。作为全省首家“老兵人力资源超市”，它主要为全区退役军人提供求职登记、岗位发布、求职洽谈、就业指导等方面的服务。据悉，仅今年1-5月，浦口区“老兵人力资源超市”已经通过线上线下方式，组织招聘企业300余家，提供岗位近千个，提供就业机会超4000个。这成为南京市浦口区助力退役军人稳就业、精准就业的一大高效举措。

据浦口区退役军人事务局介绍，该区有退役军人1万余人，每年新增退役人员100多名。面对新冠疫情冲击、就业压力大、自主就业退役军人没有专门路径的实际，区委、区政府、区退役军人事务局结合区域实际，创新尝试破解退役军人就业难题，以区级服务中心阵地建设为基础，建成了这个全省首家“老兵人力资源超市”。该“老兵人力资源超市”建在区退役军人服务中心内，使用面积达50平方米，设置了求职登记、岗位发布、求职洽谈、就业指导四个功能区，主要发布岗位信息，邀请企业入驻，面对面就业指导，举办就业创业培训和专场招聘活动。

“老兵人力资源超市”运作突出“便捷”“精准”“高效”三大特色，围绕老兵人力资源的“供”与“求”，依托第三方人力资源公司专业化管理，打通了老兵人力资源和用工企业之间的渠道。通过“周周有推荐、月月有招聘、年年有成效”的退役士兵常态化招聘机制，让退役军人快速便捷通过该“超市”实现高质量就业。

为了退役军人精准就业，他们利用每年退役士兵报到时机，让退役士兵填写求职登记表，通过微信、QQ群等网络媒介建立老兵求职工作信息群，还联合各个街道社区收集失业老兵求职信息。“线上+线下”多种方式采集老兵的求职信息，录入在库，集中管理。同时，邀请经验丰富的人员作为就业指导老师，为前来应聘的老兵进行一对一互动交流。就业指导团队加大职业技能培训，开展创业就业优惠政策宣传，帮助求职退役军人选准符合自身发展的职业规划，受到了退役老兵的点赞，部分退役士兵自发组团送来锦旗，老兵群里也流传开了“找工作就去‘老兵人力资源超市’”的新鲜话题。

该超市现已成为就业供需双方信息平台、就业创业政策宣传平台、创新创业能力培训平台、军地交流互动平台，吸引了来自广西、江西、安徽、无锡等30多个退役军人事务部门前来调研借鉴。（张良琴 吴伟伟）