中国江苏网5月22日 为助力年轻干部成长，增进干部交流学习，5月21日下午，龙潭街道召开年轻干部调研报告交流分享会，将重点工作和重点项目的调研推进，作为培养锻炼年轻干部的展示平台，提升初心如磐、使命在肩的为民服务意识，激发攻坚克难、干事担当的干事创业热情。街道领导班子成员、机关科室负责人、各村居党组织书记及副书记、主任助理，“两新”党务专职工作者参加会议。

本次分享会以“乡村振兴”为主题，18位来自街道不同部门的主任助理结合自身实际，立足本职岗位，自选调研课题，结合去年一年的实地走访调研，发现问题、深入思考、提出建议，用自己的调研成果向参会人员作了详细汇报。

年轻干部们着眼街道发展大局，以“乡村振兴”破题，立足新时代文明实践工作实际，有的聚焦基层工作的信访难题，有的关注民营企业的服务优化，有的心系居民的劳动就业现状，有的谋划美丽乡村未来蓝图，有的注重提升乡风文明水平，有的强调主题教育的凝聚力量……深入地调查研究、详实的材料支撑、精彩的演讲汇报，他们用自信展现了龙潭年轻干部朝气蓬勃的精气神、为民服务的责任感、脚踏实地的干事心、攻坚克难的战斗力。

分享会现场，街道领导班子、各村居书记对18名新任助理的交流内容进行打分，并评选出一、二、三等奖。

分享结束后，街道办事处主任史学经对年轻干部的调研汇报给予了充分的肯定，以“江山代有才人出”“青春之期不可期”“事非经过不知难”“人间有味是清欢”四句话寄语各位主任助理，肯定了大家工作有思路、调研有深度、措施有实操，希望年轻干部们在今后的工作中：

珍惜光阴、学习强身，保持学习的劲头；珍惜岗位、有所作为，不辜负组织的期望。

做到脚下有土，工作才会更有思路；学会换条板凳，工作才会更加务实。

甘于平凡，保持平和心态；乐在成长，在努力过程中收获快乐。

街道工委书记武晓路对年轻干部们的汇报给予了高度评价，并对年轻干部的成长围绕“助理”“挂职”“调研”“分享”四个词提出了殷切希望，指出：

助理的过程是个人努力、组织认可的过程；

挂职的过程是换位思考、多岗历练的过程，希望通过多岗位历练，让年轻干部既有同岗位的“深度”，也有跨岗位的“宽度”；

调研的过程是深入学习、深入思考的过程，是年轻干部快速提升的过程；

分享的过程是彰显自信、寻找差距的过程，鼓励年轻干部做好成长的准备，不错过任何锻炼自己的机会。

此次分享会为年轻干部提供了展现自我的平台，也为他们在乡村振兴工作中锐意进取、开拓创新、勇于担当积蓄了力量，激励他们为龙潭的高质量发展贡献青春智慧。（王霏 朱亚楠 张艳 朱淮宁 刘承鸿）