为企业纾困，助企业发展，战“疫”生产两不误。
南京市建邺高新区党工委创新冬训学习模式，拓展冬训学习内容，党员干部变学为做，知行合一，围绕园区诉求专人对接，多部门联动，“一站式”纾解痛点难题。
面对疫情，引导各级党组织把疫情“劣势”转化为“逆势上扬”的强大动力，用实际行动检验和见证了“‘三微三联’高新课堂2.0版本”冬训实效。
升级“微”课堂，打造党员联育新平台
党员冬训，是提升党员思想素养和理论水平的有效途径。
点开“建邺高新区”微信公众号，定期推出的“高新微课”专栏上，党的理论、国家政策、党建动态等“一图速览”，清晰呈现。
“标题+简述”可速览最新党的政策、理论动态，长按二维码进入详情页可进行深度学习。“‘高新微课’精心提炼的学习内容，为我们提供了强思想、促成长的精神食粮。”已连续推出7期的“高新微课”大受欢迎，获得党员们连连点赞。
近年来，通过调整学习模式，建邺高新区精心打造“云上”冬训，除创办“高新微课”外，同时依托“学习强国”APP、理论之光、建邺先锋等网络教育平台，打破线下学习局限，把理论学习送到党员指尖，让党员有效利用碎片时间“随身学”“随地学”，将学习融入日常、抓在日常。
为巩固学习成果，建邺高新区还结合建邺智慧党建、微信通平台，实时掌握党员学习动态，实现理论云辅导、冬训云打卡，确保特殊时期党员理论学习“不掉线”。
在疫情防控工作中，为加强党员责任意识，建邺高新区第一时间将疫情防控最新要求传达至每位党员，有效丰富党员冬训的学习内容，提高疫情防控工作要求和党员冬训学习质量，切实提升了党组织凝聚力、战斗力和组织力。
强效理论课，很快结出了果。今年以来，建邺高新区用好宣传阵地，结合党员在惠企、帮企、扶企过程中的生动事例，用情讲述园区企业好故事，充分展示两新党组织新风貌，对外推送宣传报道200余篇，其中省级以上媒体宣传近40篇，通过多个媒体平台提交了一份份优质的冬训答卷。
开展“微调研”，架起园区联学新桥梁
“建功立邺，到此莫愁”是建邺区的鲜明标识，建邺高新区多项党建实践先进做法也以“莫”命名，创新推出“红小莫”服务品牌。
3月10日，建邺高新区组织举办的“莫莫下午茶”再度开场。一边喝茶，一边谈企业遇到的问题、谈对营商环境的建议……园区数十家科创载体机构及相关公司负责人齐聚一堂，企业畅所欲言，区相关部门负责人有问必答。在咖啡香芬中，企业一桩桩难事落了地，政府一项项政策也入了心。
“莫莫下午茶”是建邺区推出的一项创新举措，已经连续举办五届，成为政企共建的新平台，并衍生出了产业链党建联盟、商圈党建等特色品牌。通过与园区企业的深度交流，一批企业的基层党组织书记作为“红色合伙人”，自觉自发地开展起了基层党建标杆争创工作。
就在“莫莫下午茶”当天，建邺高新区工作人员、“红小莫”李崧正在咪咕互动娱乐有限公司调研。作为咪咕互娱的专属“红小莫”，李崧早在去年就将办公桌从管委会搬进了这家公司，全程了解企业情况，参与项目升级改造，实现服务阵地前置、服务内容前移。
今年“冬训”以来，建邺高新区细化“红小莫”党建走访计划，精心准备“冬训工作包”，组建党员干部宣讲团，广泛开展了“送学入企”。在此之前，李崧早早就挖掘了企业党组织的先进做法，为“冬训工作包”增添了“接地气”的新鲜内容。
践行“两在两同”、聚焦企业“急难愁盼”，建邺高新区近两年共推出200余名“红小莫”党建专员，一对一对接企业，面对面传授做法，实打实解决难题，为企业打造出一个“24小时红色管家”，绘制出了一道道从管委会到企业的红色风景线。
解决“微”事实，构建联建惠企新格局
“疫情阻击战，就是冬训演练场”，建邺高新区党工委引导广大党员织牢疫情“防控网”，用成果践行党员初心，用行动彰显责任担当。
“请问今天园区哪里可以做核酸检测？”“我们企业职工人数多、需求大，外面雨下得又急，怎么办？”……分布在园区各企业的“红小莫”，在疫情暴发之初，频繁接到类似信息。
“请先统计一下企业职工核酸需求人数，我们尽快安排专场。”“红小莫”们的类似回应脱口而出。从3月15日至21日，建邺高新区已相继开设了5场核酸检测企业专场。核酸检测企业专场的开设，就像是一粒“定心丸”，让企业能更加安心有序开展工作。也是一粒“贴心丸”，让员工在园区内就可以进行采样。
据了解，建邺高新区有近3000家企业，超过5万名员工。本轮疫情发生以来，高新区63名“小莫”组成的“小莫防疫先锋队”，按照“连—排—班”的分工体系，以楼栋为单位，以企业为单元，覆盖103栋楼宇，逐栋逐户开展“扫楼”敲门行动。更多“红小莫”则分布于园区8个点位核酸检测专场，为企业员工提供就近检测服务。
3月18日，是南京疫情防控形势最严峻的一天。当天，建邺高新区党工委发出招募令，面向园区所有企业招募防控志愿者，园区20多家“两新”党组织、200多名党员志愿者火速响应。他们与“红小莫”一起，顶风冒雨，主动对接共建单位的街道社区，在雨中汇聚起了“两新”星火长城。
从平日驻点就近服务，到疫情期间设点就近检测；从为企业制定“一企一策”，到为企业“联姻搭桥”……建邺高新区今年冬训期内，努力将疫情“劣势”转化为“逆势上扬”的精气神，用实际行动提交了“三微三联”高新课堂优异答卷。
“园区家长注意啦，托育园请你们命名！”为解决园区企业职工带娃难题，建邺高新区开办的全市首家公建公办托育园一期工程已完工，二期工程也在紧张筹建中。
“保持党的先进性没有终点”，建邺高新区党建引领经济发展的下一步工作正接茬启动！
