近年来，南京谷里街道立足发展实际，坚持把乡土人才发掘、培养等工作放到与经济建设和社会发展同高度，同谋划、同部署，培养了一支思想素质较好、经营管理水平较高、带头致富能力较强的农业乡土人才队伍，为乡村振兴战略的实施提供了有力的人才支撑。

调查摸底建立人才库。人才资源是第一资源，在乡村振兴的道路上，新型农民人才也是乡村振兴的智力支持和方向选拔乡土人才，谷里街道规范管理并实施动态管理。结合全街道经济社会发展需求和乡土人才实际，按照分类管理的原则，对乡土人才进行调查摸底，并按种植、养殖、手工艺等进行分类登记造册，建立档案，科学有效管理本土乡土人才。

设立“新型农民讲堂”。谷里街道根据乡土人才产业发展实际需求，实行自选式教学，确保学习培训的时效性和实用性。通过南农大、省农科院外聘专家等形式提升乡土人才综合素质和能力。着力发挥本土人才在产业发展、乡风文明、增收致富方面的示范带动作用。近年来，共举办各类培训班12期，参训农民859人次；兴办农民田间学校，4个乡土人才在街道11个村、社区培训和指导农户286人次，为乡村振兴提供了智力支撑。在街道的种植业产业链上建立专业合作组织，把乡土人才精准选派到产业链上。由“土专家”带动农户骨干、农户骨干挂钩贫困群众，在生产一线、田间地头手把手指导技能、生产、销售等。

建立乡土人才服务网络，助推乡土人才成长。谷里通过街道、村社区两级的项目助推、政策倾斜、资金帮扶等措施，依法保护知识产权和经营所得，支持乡土人才创办经济实体，领办农村合作经济组织和专业协会。还在科技立项、审批办证、税收等方面给予优惠和扶持。特别是对受到区以上单位表彰奖励的优秀乡土人才，优先考虑示范项目，优先推荐评审技术职称，优先提供信息和技术服务，优先申报科技奖励，较好地激发了乡土人才的进取精神和创业热情。

以发展乡土特色促乡村振兴。谷里街道徐家院省级特色田园乡村的打造建设，根据当初的规划方案已经完成，并获得省田园办的验收授牌。这给乡土人才提供了广阔舞台，乡土人才张云、孙家华找准自己最有优势的蓝莓种植、创新葡萄品种种植、采摘等特色产业，打造“一村一品一店”，为周边贫困农户、残疾人提供了就业，充分调动了本地村民参与经营的热情，同时街道帮助其成为农业+、旅游+、互联网+的生产经营主体，探索出一条符合实际的乡村发展与复兴的新路子，也激发更多乡土人才回乡创业的热情和信心。（华健）