中国江苏网12月14日南京讯 为使《中华人民共和国残疾人保障法》在社区得到贯彻与实施，维护社区残疾人的合法权益，保障残疾人在康复、教育、就业等方面平等充分地参与社会生活，共享社会物质文化成果，王墅社区坚持将残疾人工作当作社区工作的重要部分，积极构建专门的组织管理和服务机构，配备专职的管理和服务人员，促进社区残疾人工作不断发展。

推动残疾人劳动就业是解决残疾人问题的重要方法，也是残疾人及其亲属的迫切要求。该社区想方设法提高辖区内残疾人的就业率。一方面，秉持着“只有使更多的残疾人拥有扎实的专业技能，才能让他们真正在社会上站稳脚跟”的观念，社区积极配合市残联，组织辖区内残疾人参加技能培训。不断加大对残疾人职业培训的力度，常态化开展对不同类型的残疾人针对性就业技能的培训。同时定期为教师开展技能、心理和管理的相关培训，让指导教师既要培训学生的技能，又能在心理上给予他们充分的帮助。

另一方面，为更好地了解社区残疾人的现状和需求，同时本着为残疾人解决最关心、最直接、最现实的问题的初衷，对辖区残疾人进行精准康复摸底调查。社区定期对辖区残疾人进行走访，了解困难残疾人家庭需求，为他们送去慰问品，尽可能给予他们更多的关怀。通过走访，不仅增进了社区与残疾人的联系和感情，也进一步提高了残联组织为残疾人服务的针对性、有效性，改善残疾人生活状况的同时，也推进了残疾人工作的顺利开展，让辖区内的残疾人能够得到精准就业帮扶。

38岁的倪双银是淳化街道王墅社区的居民，因肢体三级残疾，多年来未找到适合的工作。一家人靠着打零工维持生活，由于家中还有一个正在上学的孩子要抚养，日子过得捉襟见肘。去年，社区工作人员在走访中了解到这一情况，之后多次入户交流。在精准了解到他们家的现状和需求后，社区积极帮助他联系工作单位。经过多方努力，最终帮助他与上海西泰克供应链管理股份有限公司南京分公司签订了劳动合同。原本零就业的家庭成功实现就业，大大减轻了经济压力。

未来，王墅社区将继续贯彻重视残疾人劳动就业的理念，认真落实有关法律法规和优惠政策，为更多残疾人家庭减轻经济负担，让残疾人劳动就业工作逐步走向规范化常态化轨道。