中国江苏网12月7日南京讯 走进江北新区枢纽办办公区二楼，楼道尽头，一间办公室“与众不同”：这是一间茶室，却与一般茶室不同，这里面积小、装点朴素。但这里确实有茶可喝，绿、红、莲心三种茶整齐摆于茶台。

“这间特别的房间叫‘清心茶室’，是枢纽纪工委落实廉政谈话‘三杯茶’制度的场所。”江北新区枢纽经济发展党工委书记、枢纽办主任朱小干介绍，以往，提到谈心谈话，党员干部多少会有些畏惧、抵触，“纪工委请喝茶”还常被赋予另外一重色彩。因此，为了扭转干部们对谈心谈话的印象，枢纽办纪工委建起了这间清心茶室，将茶文化与廉文化相融合，用“三杯茶”开启了用好监督执纪“第一种形态”的创新实践，并作为今年的纪检监察系统年度创新项目上报江北新区纪工委。

监督执纪的“四种形态”是一次全方位的改革，在全面从严治党的实践中具有非同寻常的重要意义。在“四种形态”中，“第一种形态”是关键。坚持对党员干部严管厚爱，平时多“咬耳扯袖、红脸出汗”，发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律立即严肃处理，就有利于把问题解决在萌芽状态。

去年，南京全市共运用“四种形态”处置问题线索8990人次，其中“第一种形态”处理6650人次，占总人次的74%。用好“第一种形态”是全面从严治党的第一道防线。

然而，在哪里用？如何用好？如何把握度？在执行监督执纪“第一种形态”时，这些实践难点常常困扰纪检干部。为此，江北新区枢纽纪工委将“茶室谈话”落实为具体制度，出台《廉政谈话“三杯茶”制度》，并建设“清心茶室”这一专属空间，作为制度落实的硬件保障。

“三杯茶”制度明确规定了运用制度的各种不同情形，其中包括“请喝绿茶”14种、“请喝红茶”9种、“请喝苦茶”7种，并规定了具体实施流程，各步骤文书汇编成册，分发各党支部。此外，各党支部谈心谈话情况还将纳入年度考评，谈心谈话的结果在组织生活会上公开，装入廉政档案。

今年年初，枢纽办9名新聘内部单元负责人及科级干部晋升人员在上岗前，喝上了枢纽党工委副书记、纪工委书记葛德成奉上的“绿茶”。

每人一杯“绿茶”在手边，纪工委书记对新任职干部的“嘱咐”在耳边，大家纷纷表示这样的形式既温暖又不失严肃。“我们很清楚，摆在面前的茶不是给我们解渴，而是提神醒脑，淡淡茶香时刻提醒我们要听清、悟透枢纽党工委和纪工委对我们的期待和要求。”一位年轻干部告诉记者，“学、责、利”，当时纪工委书记提的几点要求，他至今铭记在心。

走上新的岗位、职位，要时刻保持敬畏之心、戒惧之意，真正把守纪律、讲规矩的要求内化于心、外化于行。这是新任职干部所喝“绿茶”的题中之意。

绿茶、红茶、苦茶，三杯茶“滋味”各不相同——

请喝“绿茶”：对新进人员、新提拔人员和存在廉洁风险的重点岗位人员开展理想信念、纪法教育，重申纪律规矩。对其他党员干部开展日常性谈话，加强对党员干部的激励关爱。

请喝“红茶”：对在思想、工作、作风出现苗头性倾向性问题的人员，本着有则改之、无则加勉、严格要求、关心爱护的原则，开展提醒谈话，抓早抓小，防微杜渐。

请喝“苦茶”：对有群众反映、信访举报一般问题或轻微违纪的人员，按照规定对其进行诫勉谈话，帮助其吸取教训，提高思想认识，避免滑向严重违纪甚至犯罪的深渊。

有了空间，有了制度依据，茶室“开张”以来，喝“清心茶”来“提神”“正气”“醒脑”，在江北新区枢纽办成为新风尚。

“同志你好，根据组织安排，结合江北新区党工委巡察组反馈的问题，我今天对你进行一次清心谈话，请你喝绿茶。”近日，枢纽办机关第一党支部书记孙钦浩与支部党员一一谈话，谈话内容直面巡察反馈问题，有人“红了脸”“出了汗”，端起茶杯慢慢品饮。然而，正是一杯杯“绿茶”疏通了一个个问题，更理清了每一个人对问题的认识。

“有了茶室，客观上给了大家一个可以谈话的氛围和空间，当谈话不再是‘出了问题’的同义词，铁的纪律就增添了关爱和温情。”刚刚接受了谈心谈话的干部说。

枢纽办的一位年轻同志，在办理群众热线诉求的过程中，没有达到群众的满意，他心想，自己明明是按照规范流程，实事求是地解答了诉求人的问题，为什么还达不到群众的满意呢，他心里难免有些委屈。纪检干部把他邀请到清心茶室，为他端上一杯红茶，同时还邀请了曾在12345热线办理工作中获得过先进个人的同志，一起谈心聊天。一杯茶的功夫，该名同志的想法有了转变：“群众诉求办理工作，不但要重结果，过程也十分重要，尤其在没有面对面的情况下，电话中的语气和措辞，就显得格外重要，这点是我之前没有考虑过的。”

把纪律挺在前面，也要把关心爱护向前延伸。如今，清心茶室常常“预约”不断，枢纽各党支部在茶室对党员开展日常性谈话已成常态，例如，解决工作作风上的小问题、督促其增强履职本领，或者聊聊学习、谈谈生活，及时了解党员干部的思想动态等。清心茶室内，既会听到严厉的提醒，也会听到温暖的关心，一句关心、一句提醒、一句批评，都是为了守好保护爱护党员干部的第一道关口。

江北新区枢纽经济发展纪工委工作人员介绍，“清心茶室”项目从硬件、软件结合出发，进行整合创新设计。面积仅10平方米的茶室真正做到了物尽其用，不仅承担着运用监督执纪“第一种形态”的功能，还承担了开展廉政宣传教育主阵地的职能。

走进“清心茶室”，首先映入眼帘的，是洁白的墙面上，三首古诗巧妙解读了茶文化与廉文化如何相融，寓意着江北新区枢纽阵地上，要培育出的三种“懂茶人”：纪工委要做贴心的“奉茶人”、纪检干部要做好克己奉公的“采茶人”、每一位党员干部都要成为洁身自爱的“品茶人”。

“茶香袅袅，气正风清，我们要借一杯清茶、一席谈话，及时对有违纪苗头的党员干部咬耳朵、扯袖子，发挥廉政教育、警示提醒的作用。”枢纽办纪检干部焦丽娜说，在一杯清茶中，廉洁意识入脑入心，廉政清风吹遍枢纽。（许雯斐 曹昊晨）